FORBA – Manfred Krenn

Arbeitsschwerpunkte

personenbezogene Dienstleistungsarbeit (Pflege), Erfahrungswissen, ältere ArbeitnehmerInnen, Arbeitsorganisation, Arbeitsbeziehungen.

Projekte

Laufende Projekte

• Im Dienste öffentlicher Güter: Akteure, Institutionen, Praktiken
• Prekäre Integration – Die soziale Verwundbarkeit von MigrantInnen und ihre Integration durch Erwerbsarbeit
• Lebensbedingungen, Ressourcen und Kompetenzen funktionaler Analphabet/inn/en
• Network of European Observatories (NEO) - Österreich
• European Working Conditions Observatory (EWCO)

Abgeschlossene Projekte

• Die Bedeutung des Konzepts des "Lebenslangen Lernens" für gering qualifizierte Personengruppen sowie ihre spezifischen Bedürfnisse an Weiterbildung
• Erwerbspotenziale in der Sozialhilfe in Wien
• Markteffizienz und Mitsprache der ArbeitnehmerInnen
• Undocumented workers' transitions: compiling evidence concerning the boundaries and processes of change in the status and work of undocumented workers in Europe (UWT)
• Age_Powerment - Gendersensible Instrumente zur Sicherung der Beschäftigten und Reintegration älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in ausgewählten Branchen (EQUAL 2)
• Wissensgesellschaft im Kontext der EU-Erweiterung: Arbeitsmarktrestrukturierung, Beschäftigungswandel und Qualifizierung in Österreich, Bulgarien, Kroatien und Mazedonien
• Qualitativer 'Post-Test' der europäischen Erhebung der Arbeitsbedingungen
• Attractive Workplaces For All
• Entgrenzung von Arbeit und Chancen zur Partizipation
• Beteiligung am Kooperationsnetz prospektive Arbeitsforschung (KOPRA) - Plattform interaktive Arbeit (ISF-München)
• Die Bedeutung und Berücksichtigung impliziten Wissen und sozialer Kompetenzen bei der Personalauswahl, -einstellung und -entwicklung in niederösterreichischen Betrieben
• Professional and Ethical Codes for Technology-Related Socio-Economic Research (RESPECT)
• Ältere Arbeitskräfte in belastungsintensiven Tätigkeitsbereichen. Probleme und Gestaltungsansätze
• Politik und Maßnahmen für die Beschäftigung Älterer. Erfahrungen in ausgewählten EU-Ländern
• Die Informationstechnische Revolution. Fortschritte und Rückschritte für die Arbeit. Zum Zusammenhang von Informations- und Kommunikationstechnologien und neuen Formen der Arbeitsorganisation
• Mobile Pflege und Betreuung als interaktive Arbeit: Anforderungen und Belastungen
• Industrial relations and innovation
• Verlagerung von Arbeit im Informationstechnologiesektor und Vermittlungschancen nach Qualifizierungsmaßnahmen
• Information Society, Work and the Generation of New Forms of Social Exclusion (SOWING)
• Erfahrungswissen als Ressource für altersgerechten Personaleinsatz. Neue Wege zu höherer Beschäftigungssicherheit für ältere ArbeitnehmerInnen.
• Employment status of workers in the care sector. Data, qualifications, training and pay
• Arbeitsbedingungen im Gütertransportwesen. Ist-Analyse der Logistik- Arbeitsplätze als Grundlage zur Gestaltung von Logistik-Leitsystemen

Publikationen

Artikel

• Krenn, Manfred (2011): Prekarisierung und Sozialhilfe. Die Diversifizierung der Armen und ihre prekäre Reintegration; in: Stelzer-Orthofer Christine/Josef Weidenholzer (Hg.), Aktivierung und Mindestsicherung. Nationale und europäische Strategien gegen Armut und Arbeitslosigkeit, Mandelbaum, Linz, S. 253-275 
• Krenn, Manfred (2011): Prekarisierung und aktivierende Arbeitsmarktpolitik; in: Zukunft, Nr. 1/2011
• Vogt, Marion, Krenn, Manfred (2010): Motive und Bedingungen von Unternehmen für die Einstellung älterer Arbeitsuchender; In: Steiner, Karin, Sturm, René (Hg.) Ältere am Arbeitsmarkt, AMS Report 67, Wien, S. 29 - 44 
• Krenn, Manfred (2009): Pflege als interaktive Arbeit - Herausforderungen für die Berufsbildung und die Organisation von Pflegearbeit; in: Lassnigg, L./Babel, H./Gruber, E./Markowitsch, J. (Hg.), Öffnung von Arbeitsmärkten und Bildungssystemen. Beiträge zur Berufsbildungsforschung, StudienVerlag, Innsbruck/Wien/Bozen, S. 263-276 
• Flecker, Jörg, Krenn, Manfred (2009): Politische Verarbeitungsformen gefühlter sozialer Unsicherheit: "Attraktion Rechtspopulismus"; in: Castel, Robert/Dörre, Klaus (Hg.), Prekarität, Abstieg, Ausgrenzung. Die soziale Frage am Beginn des 21. Jahrhunderts, Campus Verlag, Frankfurt/New York, S. 323-332 
• Krenn, Manfred (2009): Außerfachliche Kompetenzen in der Personalauswahl – Zwischen Diskurs und betrieblicher Realität; in: Egger-Subotitsch, Andrea/Sturm, René (Hg.), Kompetenzen im Brennpunkt von Arbeitsmarkt und Bildung, AMS report 66, Wien, S. 21-37 
• Papouschek, Ulrike, Flecker, Jörg, Kirschenhofer, Sabine, Krenn, Manfred (2008): Vorurteil und Berechnung. Sozioökonomischer Wandel und Varianten rechtspopulistischer Anziehung; in: Butterwegge, Christoph/Hentges, Gudrun (Hg.), Rechtspopulismus, Arbeitswelt und Armut. Befunde aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, Verlag Barbara Budrich, Opladen/Farmington Hills, S. 188-209 
• Krenn, Manfred (2007): Kaum Anerkennung für HeimhelferInnen - ein Erklärungsversuch; in: Gesundheit & Sozial, Zeitschrift der ÖGB-Fachgruppenvereinigung für Gesundheitsberufe, Nr. 3/2007
• Krenn, Manfred (2006): Partizipationschancen in der mobilen Pflege – hohe Arbeitsansprüche bei begrenztem Einfluss; in: Pflegenetz-Magazin, Heft 2/2006, (im Erscheinen)
• Krenn, Manfred/Papouschek, Ulrike (2006): "... ja, was willst du viel mitbestimmen?" - Partizipationschancen im entgrenzten Arbeitsfeld mobile Pflege; in: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Vol. 31, Heft 2/2006, S. 6-28 
• Krenn, Manfred, Papouschek, Ulrike, Flecker, Jörg, Eichmann, Hubert (2006): Partizipation in entgrenzten Arbeitsfeldern: IT-Dienstleistungen und Mobile Pflege; in: WSI-Mitteilungen 2/2006
• Krenn, Manfred (2005): Begrenzte Tätigkeitsdauer – Von der Unwahrscheinlichkeit gesunden Alterns in belastungsintensiven Bereichen der Arbeitswelt; in: Reader der Tagung "Krank durch Arbeit – arbeitsbedingte Erkrankungen. Konsequenzen für Arbeitsmedizin und betriebliche Prävention". Eine Veranstaltung der AK Steiermark und des Vereins zur Förderung Arbeitsmedizinischer Dienste Steiermark, hrsg. von der AK Steiermark
• Flecker, Jörg, Kirschenhofer, Sabine, Krenn, Manfred, Papouschek, Ulrike (2005): Leistung, Unsicherheit und Ohnmacht. Wie Umbrüche in der Arbeitswelt zum Aufstieg des Rechtspopulismus beitrugen; in: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Heft 3/2005
• Krenn, Manfred (2005): Dynamik in Kooperationssituationen; in: Porschen, St./Bolte, A. (Hg.), Zugänge zu kooperativer Arbeit. Analysen zum Kooperationshandeln in Arbeitssituationen, Eigenverlag des ISF München, München
• Flecker, Jörg, Eichmann, Hubert, Krenn, Manfred, Papouschek, Ulrike (2005): Dienstleistungen von morgen – Interessenvertretung von heute? Erfahrungen aus der mobilen Pflege und den Informationstechnik-Dienstleistungen; in: Sandner, G./Vlastos, M. (Hg.), Über Morgen. Politikentwicklung mit Zukunftsforschung, ÖGB-Verlag, Wien
• Krenn, Manfred (2004): Friseurarbeit als interaktives Handwerk – im Spannungsfeld von professionellen Ansprüchen und Kundenorientierung; in: Dunkel, W./Rieder, K. (Hg.), Interaktion im Salon. Analysen interaktiver Arbeit anhand eines Dokumentarfilms zum Friseurhandwerk, München
• Krenn, Manfred (2004): "... und dann fall ich über den Menschen her." Die Gefährdung des doppelten Subjektcharakters interaktiver Arbeit in der mobilen Pflege durch Ökonomisierung und Standardisierung; in: Österreichische Zeitschrift für Soziologie 2/2004, VS Verlag, Wiesbaden
• Krenn, Manfred, Flecker, Jörg (2004): Abstiegsängste, verletztes Gerechtigkeitsempfinden und Ohnmachtsgefühle – zur Wahrnehmung und Verarbeitung zunehmender Unsicherheit und Ungleichheit in der Arbeitswelt; in: Zilian, Hans Georg, Flecker, Jörg (Hg.), Insider und Outsider, Rainer Hampp Verlag, München und Mering
• Krenn, Manfred, Flecker, Jörg, Stary, Christian (2003): IKT und neue Formen der Arbeitsorganisation; in: Wirtschaft und Gesellschaft, 29. Jahrgang, Heft 3, Wien
• Krenn, Manfred, Vogt, Marion (2003): Politik und Maßnahmen für die Beschäftigung Älterer - Erfahrungen in einzelnen EU-Ländern; in: Kontraste Nr. 9, November 2003, Linz
• Krenn, Manfred (2002): Die Ruhe nach dem Sturm – Personal- und Qualifikationsbedarf im IT-Sektor und Schlussfolgerungen für Qualifizierungsmaßnahmen; in: Flecker, J., Zilian, H.G. (Hg.), e-Work: Neue Jobchancen – real oder virtuell?, Denkwerkstätte Wien, Tagungsband, Arbeitsmarktservice Wien/FORBA, Wien
• Papouschek, Ulrike, Krenn, Manfred (2002): Betriebliche Weiterbildung von Frauen; in: ESF News, Wien
• Krenn, Manfred (2002): "Lebenslanges Lernen" in der Wissensgesellschaft - oder wie die Konzentration auf Qualifizierung die Spaltung der Gesellschaft vertieft; in: Kontraste Nr. 8, Oktober 2002, Linz
• Flecker, Jörg, Krenn, Manfred (2001): "Du bist eine Nummer – und aus." Erfahrungswissen, Shareholder Value und verletzte Ehre; in: Flecker, J., Papouschek, U., Riesenecker-Caba, Th. (Hg.), Herausforderungen der Arbeitswelt. Beiträge zu neuen Arbeitsformen, Geschlecht, Informationstechnik, Rainer Hampp Verlag, München und Mering
• Krenn, Manfred (2001): Integrationsfaktor Erfahrung – Neue Wege zu altersgerechtem Personaleinsatz und höherer Beschäftigungssicherheit für ältere ArbeitnehmerInnen; in: Flecker, J., Papouschek, U., Riesenecker-Caba, Th. (Hg.), Herausforderungen der Arbeitswelt. Beiträge zu neuen Arbeitsformen, Geschlecht, Informationstechnik, Rainer Hampp Verlag, München und Mering
• Krenn, Manfred (2000): Arbeiten mit Verstand und Gefühl - Zur Bedeutung von Erfahrungswissen in der automatisierten Produktion; in: Österreichische Zeitschrift für Soziologie 2/2000, Österreichische Gesellschaft für Soziologie, Wien
• Flecker, Jörg, Krenn, Manfred (1999): Risse im Fundament? Betriebliche Arbeitsbeziehungen im Wandel der Sozialpartnerschaft; in: Karlhofer, F., Talos, E. (Hg.), Zukunft der Sozialpartnerschaft. Veränderungsdynamik und Reformbedarf, Wien
• Krenn, Manfred (1999): Flexible Beschäftigte - ein neuer ArbeitnehmerInnentypus? Betriebliche Flexibilisierung im Spannungsfeld zwischen Anpassungsleistung an restriktive Arbeitsbedingungen und neuen Qualifikationsanforderungen; in: Wirtschaft und Gesellschaft, 1/1999, LexisNexis Verlag ORAC, Wien
• Krenn, Manfred, Flecker, Jörg (1997): Mitbestimmung bei Technikgestaltung - ein Wunschdenken? Anforderungen an Betriebsräte beim betrieblichen Einsatz von Informationstechnik; in: Flecker (Hg. im Auftrag der Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt), Jenseits der Sachzwanglogik. Arbeitspolitik zwischen Anpassungsdruck und Gestaltungschancen, edition sigma, Berlin
• Flecker, Jörg, Krenn, Manfred (1996): Double bind. Zur Gewährung von Autonomie in vernetzten Produktionssystemen; in: Flecker, J., Hofbauer, J., (Hg.), Vernetzung und Vereinnahmung - Arbeit zwischen Internationalisierung und neuen Managementkonzepten; Sonderband 3 der Österreichischen Zeitschrift für Soziologie, Westdeutscher Verlag, Opladen
• Krenn, Manfred, Flecker, Jörg (1993): "... und raus bist du". Konzentration und Internationalisierung der europäischen Nutzfahrzeugindustrie; in: Informationen über Multinationale Konzerne 2/1993, FAST e.V., Berlin

Bücher, Herausgeberschaften und publizierte Berichte

• Scherschel, Karin, Streckeisen, Peter, Krenn, Manfred (Hg.) (2011): Neue Prekarität. Die Folgen aktivierender Arbeitsmarktpolitik - europäische Länder im Vergleich; im Erscheinen, Campus Verlag, Frankfurt, New York
• Manfred, Krenn, Jörg, Flecker, Hubert, Eichmann, Ulrike, Papouschek (2010): "... was willst du viel mitbestimmen?" Flexible Arbeit und Partizipationschancen in IT-Dienstleistungen und mobiler Pflege; FORBA-Forschung Bd. 5, edition sigma, Berlin
• Krenn, Manfred (2010): Gering qualifiziert in der “Wissensgesellschaft” – Lebenslanges Lernen als Chance oder Zumutung?; Materialen zu Wirtschaft und Gesellschaft, Nr. 108 (hg. v. der AK Wien), Wien
• Krenn, Manfred (2000): Wissen für die technisierte Arbeitwelt. Erfahrungsgeleitetes Arbeiten als Erfolgsfaktor, Verlag Dr. Kovac, Hamburg
• Papouschek, Ulrike, Flecker, Jörg, Krenn, Manfred, Pastner, Ulli, Riesenecker-Caba, Thomas, Angerler, Eva (1998): Qualifikation als Problem? Weiterbildung als Lösung?; Forschungsbericht im Auftrag des Arbeitsmarktservice, Wiener Reihe Nr. 6, Wiener Reihe Arbeitsmarktservice, Wien
• Flecker, Jörg, Krenn, Manfred, Riesenecker-Caba, Thomas (1997): Innovationspolitik und Mitbestimmung; Hg. von der Bundesarbeitskammer, Manz-Verlag, Wien

Forschungsberichte

• Krenn, Manfred (2010): Gering qualifiziert in der „Wissensgesellschaft“ – Lebenslanges Lernen als Chance oder Zumutung?; FORBA Forschungsbericht 2/2010, Wien
• Krenn, Manfred, Haidinger, Bettina (2009): Un(der)documented migrant labour - characteristics, conditions and labour market impacts; FORBA Research Report 2/2009, Wien
• Krenn, Manfred, Vogt, Marion (2007): "... da kräht kein Hahn nach Ihnen." Die Situation von "älteren" Arbeitslosen und ihre Chancen auf Reintegration in Beschäftigung; FORBA-Forschungsbericht Nr. 01/2007, Wien
• Krenn, Manfred, Vogt, Marion (2007): Ergebnisse der TeilnehmerInnenbefragung der Qualifizierungsmaßnahmen und der Unternehmensberatung; FORBA-Forschungsbericht Nr. 03/2007
• Holtgrewe, Ursula, Klambauer, Maria, Krenn, Manfred (2006): Austrian National Report for the EWCS 2005 Post-Test; FORBA-Forschungsbericht Nr. 22/2006, Wien
• Krenn, Manfred, Flecker, Jörg, Eichmann, Hubert, Hermann, Christoph, Papouschek, Ulrike. Unter Mitarbeit von: Annemarie Hofstadler (NPO-Institut), Simsa, Ruth (NPO-Institut), Cäcilia Weiermair-Märki (ZSI) (2005): Partizipation oder Delegation von Unsicherheit? Partizipationschancen in entgrenzten Arbeitsfeldern: IT-Dienstleistungen und mobile Pflege; FORBA-Forschungsbericht Nr. 04/2005, Wien
• Krenn, Manfred (2005): Akzeptanz und Nutzen des Betriebsrates aus Unternehmenssicht. Zur Wahrnehmung und Bewertung der betrieblichen Interessenvertretung in privatwirtschaftlichen Betrieben; FORBA-Forschungsbericht Nr. 16/2005, Wien
• Krenn, Manfred (2005): Branchenanalyse der Branche "Erbringung von sonstigen Dienstleistungen"; FORBA-Forschungsbericht Nr. 18/2005, Wien
• Krenn, Manfred (2005): Branchenanalyse der Branche "Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen"; FORBA-Forschungsbericht Nr. 17/2005, Wien
• Krenn, Manfred, Vogt, Marion (2004): Ältere Arbeitskräfte in belastungsintensiven Tätigkeitsbereichen: Probleme und Gestaltungsansätze; FORBA-Forschungsbericht Nr. 01/2004, Wien
• Krenn, Manfred, Papouschek, Ulrike, Vogt, Marion (2004): Die Bedeutung und Berücksichtigung außerfachlicher Aspekte bei der Personalauswahl und -einstellung; FORBA-Forschungsbericht Nr. 03/2004, Wien
• Krenn, Manfred, unter Mitarbeit von Papouschek, Ulrike (2003): Mobile Pflege und Betreuung als interaktive Arbeit: Anforderungen und Belastungen; FORBA-Forschungsbericht Nr. 03/2003, Wien
• Flecker, Jörg, Kirschenhofer, Sabine, Krenn, Manfred, Papouschek, Ulrike (2003): Perceptions of Changes in Working Life and the Impact on Political Orientations. Interim Country Report on Qualitative Findings (Austria); FORBA-Forschungsbericht Nr. 01/2003, Wien
• Krenn, Manfred, Flecker, Jörg, Stary, Christian (2003): Die informationstechnische Revolution - Fortschritte und Rückschritte für die Arbeit. Zum Zusammenhang von Informations- und Kommunikationstechnologien und neuen Formen der Arbeitsorganisation; FORBA-Forschungsbericht Nr. 08/2003, Wien
• Krenn, Manfred, Papouschek, Ulrike, Flecker, Jörg (2002): Personalpolitische Strategien im Informationstechnologie-Sektor und Vermittlungschancen nach Qualifizierungsmaßnahmen; FORBA-Forschungsbericht Nr. 01/2002, Wien
• Krenn, Manfred (2001): Erfahrungswissen als Ressource für altersgerechten Personaleinsatz; FORBA-Forschungsbericht Nr. 04/2001, Wien
• Flecker, Jörg, Krenn, Manfred, Thomas Riesenecker-Caba, Stary, Christian (2001): Information Society, Work and the Generation of New Forms of Social Exclusion (SOWING), Final National Report; FORBA-Forschungsbericht Nr. 02/2001, Wien
• Krenn, Manfred, Flecker, Jörg (2000): Erfahrungsgeleitetes Arbeiten in der automatisierten Produktion. Neue Anforderungen an die Personalpolitik, Ausbildung und Arbeitsgestaltung; FORBA-Forschungsbericht Nr. 03/2000, Wien
• Flecker, Jörg, Krenn, Manfred, Thomas Riesenecker-Caba, Stary, Christian (2000): Information Society, Work and the Generation of New Forms of Social Exclusion (SOWING), Regional Case Study Report: Lower Austria; FORBA-Forschungsbericht Nr. 02/2000, Wien
• Flecker, Jörg, Krenn, Manfred (1998): Fremdes und Vertrautes - Annäherungen an die Zukunft; FORBA-Forschungsbericht Nr. 09/1998, Wien
• Flecker, Jörg, Krenn, Manfred, Schulten, Thorsten (1998): Arbeitsbeziehungen und Arbeitsorganisation - Umbrüche im Zeitalter der Globalisierung; FORBA-Forschungsbericht Nr. 02/1998, Wien
• Krenn, Manfred, Papouschek, Ulrike (1998): Evaluierung der Förderungen aus der präventiven Arbeitsmarktpolitik; FORBA-Forschungsbericht Nr. 01/1998, Wien
• Papouschek, Ulrike, Flecker, Jörg, Krenn, Manfred, Pastner, Ulli, Thomas Riesenecker-Caba, Eva Angerler (1997): Qualifikationsbedarf und Anpassungsstrategien. Wiener Klein- und Mittelbetriebe im strukturellen und technologischen Wandel; FORBA-Forschungsbericht Nr. 06/1997, Wien
• Flecker, Jörg, Thomas Riesenecker-Caba, Buchinger, Eva/Österreichisches Forschungszentrum Seibersdorf, Krenn, Manfred (1997): Kriterien für die ArbeitnehmerInneneinbindung in betriebliche Innovationsprozesse; FORBA-Forschungsbericht Nr. 05/1997, Wien
• Flecker, Jörg, Krenn, Manfred, Thomas Riesenecker-Caba (1996): Innovationspolitik und Mitbestimmung; FORBA-Forschungsbericht Nr. 02/1996, Wien
• Thomas Riesenecker-Caba, Stary, Christian, Papouschek, Ulrike, Krenn, Manfred, Flecker, Jörg (1995): Arbeitsbedingungen im Gütertransportwesen; FORBA-Forschungsbericht Nr. 03/1995, Wien
• Flecker, Jörg, Krenn, Manfred (1995): Umstrukturierung von Produktion und Beschäftigung in europäischen Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie; FORBA-Forschungsbericht Nr. 02/1995, Wien
• Flecker, Jörg, Krenn, Manfred (1994): Produktionsorganisation und Personaleinsatz im internationalen Vergleich; FORBA-Forschungsbericht Nr. 05/1994, Wien
• Flecker, Jörg, Krenn, Manfred (1994): Neue Formen der Arbeitsorganisation. Betriebsfallstudie Österreich; FORBA-Forschungsbericht Nr. 02/1994, Wien
• Flecker, Jörg, Krenn, Manfred, Pastner, Ulli (1993): Betriebsübernahmen in Österreich - Eigentümerwechsel und ihre Folgen für Betriebsorganisation und Beschäftigung; FORBA-Forschungsbericht Nr. 01/1993, Wien

FORBA-Schriftenreihen

• Krenn, Manfred (2004): "... und dann fall ich über den Menschen her." Die Gefährdung des doppelten Subjektcharakters interaktiver Arbeit in der mobilen Pflege durch Ökonomisierung und Standardisierung; FORBA-Schriftenreihe Nr. 02/2004, Wien
• Flecker, Jörg, Krenn, Manfred (2004): Abstiegsängste, verletztes Gerechtigkeitsempfinden und Ohnmachtsgefühle - zur Wahrnehmung und Verarbeitung zunehmender Unsicherheit und Ungleichheit in der Arbeitswelt; FORBA-Schriftenreihe Nr. 03/2004, Wien
• Krenn, Manfred (1998): Flexible Beschäftigte - ein neuer ArbeitnehmerInnentypus? Betriebliche Flexibilisierung im Spannungsfeld zwischen Anpassungsleistung an restriktivere Arbeitsbedingungen und neuen Qualifikationsanforderungen; FORBA-Schriftenreihe Nr. 02/1998, Wien
• Flecker, Jörg, Krenn, Manfred (1997): Einfluß der Unternehmensinternationalisierung auf den Wandel der Produktionsorganisation; FORBA-Schriftenreihe Nr. 02/1997, Wien
• Flecker, Jörg, Krenn, Manfred (1995): Wandel der Industriearbeit zwischen nationalen Traditionen und globalem "best practice"; FORBA-Schriftenreihe Nr. 02/1995, Wien
• Krenn, Manfred (1994): Konzentrationsprozesse und Wettbewerbsstrategien in der europäischen Papierindustrie; FORBA-Schriftenreihe Nr. 01/1994, Wien
• Krenn, Manfred (1993): Internationalisierung, Konzernorganisation und Produktionskonzepte; FORBA-Schriftenreihe Nr. 01/1993, Wien