Dokumente zu Referaten der Konferenz als Download

zum Veranstaltungsprogramm
Fotoimpressionen der Konferenz
  • Jörg Flecker (Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt): Die neuen Arbeitswelten – ein Déjà vu?
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  • Peter Fleissner (Europäische Stelle zur Beobachtung von Rassismus und Fremden-feindlichkeit, Wien): Das high-tech Ehrenamt als Ergänzung zum Wohlfahrtsstaat?
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  • Reinhard Keil-Slawik (Universität Paderborn): Zwischen Evolution und Transformation: Digitale Medien in der Alltagswelt
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  • Hermann Kotthoff (Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft, Saarbrücken): Betriebliche Arbeitsbeziehungen im Zeichen von Flexibilisierung und shareholder value. Zwischen Verbetrieblichung und Auflösung des Betriebs
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  • Birgit Mahnkopf (Fachhochschule für Wirtschaft, Berlin): Globalisierung der Unsicherheit – oder: Warum der Verlust der Normalität die gesellschaftliche Kohäsion bedroht
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  • Csaba Makó (Hungarian Academy of Sciences, Budapest): Globalisation and Organisational Innovation - the Transformation Process in CEE-Countries
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  • Anna Pollert (University of Greenwich, London): Gender and Transitionin Central Eastern Europe
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    Ein Artikel zum Referatsthema: Anna Pollert, Gender Relations, Equal Opportunities and Women in Transition in Eastern Europe; in: Labour Focus on Eastern Europe, 68, Spring 2001, 4-49
  • Jill Rubery (University of Manchester Institute of Science and Technology - UMIST): The Network Firm - Implications for the Labour Market
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  • Thorsten Schulten (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Düsseldorf): Lohnpolitik in Europa - zwischen nationaler Wettbewerbsorientierung und transnationaler Solidarität
    Ein Artikel zum Referatsthema: Thorsten Schulten, Solidarische Lohnpolitik in Europa - Ansätze und Perspektiven einer Europäisierung gewerkschaftlicher Lohnpolitik; in: Abel, Jörg und Peter Ittermann (Hg.), Mitbestimmung an den Grenzen? Arbeitsbeziehungen in Deutschland und Europa (Rainer Hampp Verlag München, 2001), 167-194
  • Emmerich TÁlos (Universität Wien): Atypische Beschäftigungsformen - eine sozialstaatliche Gestaltungslücke?
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  • Paul Thompson (University of Strathclyde, Glasgow): It's not IT: Work and the Machinery of Markets
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    Ein Artikel zum Thema: Paul Thompson, Chris Warhurst, George Callaghan, Ignorant Theory and Knowledgeable Workers: Interrogating the Connections between Knowledge, Skills and Services; in: Journal of Management Studies 38: 7, November 2001, 923-942
  • Franz Traxler (Universität Wien): Vom klassischen zum schlanken Korporatismus. Empirische Befunde und theoretische Implikationen
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  • Ina Wagner (Technische Universität Wien): Innovative Betriebe - flexible Beschäftigte
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