The Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA) is an independent research institute specialising in social-science research on work and employment. The institute is interdisciplinary and international in character, looking back on long-term cooperation with researchers in the EU and overseas. In terms of their training and background, FORBA's academic staff cover sociology, political science, business administration and computer science, with research activities at the institute centring on both basic and applied research in these areas. Knowledge transfer aimed at translating research findings into social practice forms an integral part of the institute' s activities. FORBA wants to add to the knowledge available on work and employment and to provide policy advice with the aim of contributing to better working conditions.

New issue of the English-language newsletter "up to date" now available

The new issue of FORBA's English-language newsletter "FORBA up to date 2012_1" can be downloaded here.

As usually, it provides information on recent research findings and new FORBA research projects as well as topical aspects of FORBA's technology consultancy activities.

New projects

For an overview of FORBA projects, see Research-Research areas or the List of all FORBA research projects.

New publications

Artikel

  • Atzmüller, Roland,Krenn, Manfred, Papouschek, Ulrike (2012): Innere Aushöhlung und Fragmentierung des österreichischen Modells: Zur Entwicklung von Erwerbslosigkeit, prekärer Beschäftigung und Arbeitsmarktpolitik; in: Scherschel, Karin/Streckeisen, Peter/Krenn, Manfred (Hg.) (2012): Neue Prekarität. Die Folgen aktivierender Arbeitsmarktpolitik – europäische Länder im Vergleich, Campus Verlag, Frankfurt, New York, S. 75-109 
  • Saunders, Eva (2012): Zaměstnán, a přesto na hranici chudoby (Titel auf Deutsch: Beschäftigt und trotzdem an der Armutsgrenze); In: Udržitelnost rozvoje společnosti a kvalita života. A. Václavíková, M. Chmelařová (Hrsg.). Opava: Slezská univerzita, Slezská univerzita, Opava, S. 10-19 
  • Brand, Torsten, Hermann, Christoph (2012): Between Former Monopolists and New Competitors: Fragmentation and Deterioration of Employment Conditions in Postal Services; in: Hermann, Christoph/Flecker, Jörg (Hg.): Privatization of Public Services. Impacts for Employment, Working Conditions, and Service Quality in Europe, Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context, New York, S. 55-73 
  • Hermann, Christoph, Flecker, Jörg (2012): Introduction; in: Hermann, Christoph/Flecker, Jörg (Hg.) (2012): Privatization of Public Services. Impacts for Employment, Working Conditions, and Service Quality in Europe, Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context, New York, S. 1-5 
  • Hermann, Christoph,Flecker, Jörg (2012): Conclusion: Impacts of Public Service Liberalisation and Privatisation; in: Hermann, Christoph/Flecker, Jörg (Hg.): Privatization of Public Services. Impacts for Employment, Working Conditions, and Service Quality in Europe, Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context, New York, S. 192-205 
  • Hermann, Christoph, Kubisa, Julia, Schulten, Thorsten (2012): The Struggle for Public Services; in: Hermann, Christoph/Flecker, Jörg (Hg.) Privatization of Public Services. Impacts for Employment, Working Conditions, and Service Quality in Europe, Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context, Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context, New York, S. 153-168 
  • Hermann, Christoph, Pond, Richard (2012): Concentration and Disintegration: Company Responses in the Electricity Sector and Consequences for Employment; in: Hermann, Christoph/Flecker, Jörg (Hg.) Privatization of Public Services. Impacts for Employment, Working Conditions, and Service Quality in Europe, Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context, New York, S. 33-54 
  • Hermann, Christoph, Verhoest, Koen (2012): The Process of Liberalisation, Privatisation and Marketisation; in: Hermann, Christoph/Flecker, Jörg (Hg.) Privatization of Public Services. Impacts for Employment, Working Conditions, and Service Quality in Europe, Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context, New York, S. 6-32 
  • Flecker, Jörg, Hermann, Christoph (2012): Company Responses to Liberalisation and Privatisation and Consequences for Employment and Working Conditions; in: Hermann, Christoph/Flecker, Jörg (Hg.) Privatization of Public Services. Impacts for Employment, Working Conditions, and Service Quality in Europe, Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context, New York, S. 109-123 
  • Flecker, Jörg, Thörnqvist, Christer (2012): Outsourcing, Competitive Tendering and Changing Working Conditions in Local Public Transport; in: Hermann, Christoph/Flecker, Jörg (Hg.) Privatization of Public Services. Impacts for Employment, Working Conditions, and Service Quality in Europe, Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context, New York, S. 74-88 
  • Kozek, Wieslawa, Radzka, Beata, Hermann, Christoph (2012): Privatisation and the Impact on Employment; in: Hermann, Christoph/Flecker, Jörg (Hg.) Privatization of Public Services. Impacts for Employment, Working Conditions, and Service Quality in Europe, Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context, New York, S. 124-135 
  • Holtgrewe, Ursula (2012): Internetorganisationen; in: Apelt, Maja/Tacke, Veronika (Hg.): Handbuch Organisationstypen, VS Springer, Wiesbaden, S. 381-400 
  • Flecker, Jörg, Schönauer, Annika (2012): Die Internationalisierung österreichischer IT-Unternehmen - zur Dynamik von Wertschöpfungsketten und Arbeit; in: Wirtschaft und Gesellschaft, Heft 3 (2012), Wien, S. 567-599 
  • Flecker, Jörg, Hermann, Christoph (2012): Die "große Transformation" öffentlicher Dienstleistungen. Materielle und symbolische Folgen für Arbeit und Beschäftigung; in: Mittelweg 36, Heft 5/2012, Hamburg, S. 22-36 
  • Hermann, Christoph (2013): Structural Adjustment and Neoliberal Convergence: The Impact of the Crisis and Austerity Measures on European Social Models; in: Intereconomics. Review of European Economic Policy, Volume 48, 2/2013, Brüssel, S. 87-92 
  • Flecker, Jörg, Haidinger, Bettina, Schönauer, Annika (2013): Divide and Serve: The Labour Process in Service Value Chains and Networks; in: Competition and change, Vol. 17 (2013), University of Hertfordshire Business School, S. 6-23 
  • Mairhuber, Ingrid (2013): Sozialpolitik als Frauenpolitik – das „schwere“ Erbe von Johanna Dohnal; in: Mesner, Maria/Niederkofler, Heidi (Hg.) Johanna Dohnal. Ein politisches Lesebuch, Mandelbaum, Wien
  • Mairhuber, Ingrid (2012): Geschlechtergerechtigkeit in der österreichischen Pensionsversicherung. Aktuelle Situation und notwendige Veränderungen; in: Kurswechsel, 4/2012, Wien, S. 39-49 
  • Sardadvar, Karin (2013): Standardisierte Unwägbarkeiten. Arbeitsbedingungen in der mobilen Altenpflege: Befunde aus fünf europäischen Staaten; in: SWS-Rundschau, Jg. 53, Heft 1/2013, Wien, S. 25-45 

Books

  • Scherschel, Karin, Streckeisen, Peter, Krenn, Manfred (Hg.) (2012): Neue Prekarität. Die Folgen aktivierender Arbeitsmarktpolitik - europäische Länder im Vergleich, Campus Verlag, Frankfurt, New York
  • Hermann, Christoph, Flecker, Jörg (Hg.) (2012): Privatization of Public Services. Impacts for Employment, Working Conditions, and Service Quality in Europe, Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context, New York
  • Busch, Klaus, Hermann, Christoph, Hinrichs, Karl, Schulten, Thorsten (2012): Eurokrise, Austeritätspolitik und das Europäische Sozialmodell. Wie die Krisenpolitik in Südeuropa die soziale Dimension der EU bedroht; Friedrich Ebert Stiftung, Internationale Politikanalyse, Berlin, Download: http://library.fes.de/pdf-files/id/ipa/09444.pdf

FORBA Research Reports

  • Flecker, Jörg, Kasper, Ruth, Schönauer, Annika, Vogt, Marion, Hausegger, Trude, Weber, Friederike (2012): Prototyp einer „Wanderkarte“ für gesunde Berufswege. Materialien zur Unterstützung von Berufswechseln aus Berufen mit begrenzter Tätigkeitsdauer, Teil 1/3: Zielsetzungen, Methoden und Umsetzungskonzepte; FORBA-Forschungsbericht 2/2012, Wien
  • Flecker, Jörg, Kasper, Ruth, Schönauer, Annika, Vogt, Marion, Hausegger, Trude, Weber, Friederike (2012): Prototyp einer „Wanderkarte“ für gesunde Berufswege. Materialien zur Unterstützung von Berufswechseln aus Berufen mit begrenzter Tätigkeitsdauer, Teil 2/3: Berufswanderkarte für KellnerInnen; FORBA-Forschungsbericht 2/2012, Teil 2/3, Wien
  • Flecker, Jörg, Kasper, Ruth, Schönauer, Annika, Vogt, Marion, Hausegger, Trude, Weber, Friederike (2012): Prototyp einer „Wanderkarte“ für gesunde Berufswege. Materialien zur Unterstützung von Berufswechseln aus Berufen mit begrenzter Tätigkeitsdauer, Teil 3/3: Berufswanderkarte für PflegehelferInnen; FORBA-Forschungsbericht 2/2012, Wien
  • Eichmann, Hubert, Saupe, Bernhard, Schörpf, Philip (2012): Andere aktivieren? Fallstudien zu kunst-externen Wirkungen von sozial und/oder politisch engagierter Kunst; FORBA-Forschungsbericht 1/2012 aus dem Projekt "Praktiken des Empowerment in Kunst und Sozialwissenschaft" gefördert vom WWTF (Wiener Wissenschafts-, Forschungs- und Technologiefonds) im Rahmen des Art(s)&Sciences Call 2009, Wien
  • Krenn, Manfred, Saunders, Eva, Saupe, Bernhard (2012): Prekäre Integration – Die soziale Verwundbarkeit von MigrantInnen und ihre Integration durch Erwerbsarbeit; FORBA-Forschungsbericht 4/2012, Wien
  • Krenn, Manfred, Kasper, Ruth (2012): Weiterbildungsabstinenz und Milieuzugehörigkeit in Wien; FORBA-Forschungsbericht 3/2012, Wien