Dr. Hubert Eichmann

Hubert Eichmann

Holds a doctoral degree from the University of Vienna (Social and Economic Science Faculty). A scientific researcher with the Centre of Social Innovation in Vienna from 1995-2002, he joined FORBA in 2003. Since Spring 2006 he has been team coordinator of the institute's 'Sustainable Working Life' research focus area.

eichmann[at]forba.at

Main research areas

Work organisation and working cultures, career biographies, quality of life, media use, new information and communication technologies.

Projects

Current projects

Completed projects

Publications

Journal articles & book chapters

  • Eichmann, Hubert, Bauernfeind, Alfons (2011): Wie viel Team ist optimal? Teamarbeit und Belastungen in der Kreativwirtschaft; in: Fengler, Jörg/ Sanz, Andrea (Hg.): Ausgebrannte Teams. Burnout-Prävention und Salutogenese, Klett-Cotta, Stuttgart 2011, S. 124-144 
  • Eichmann, Hubert (2011): Befunde zur Qualität der Arbeit: Österreich im EU-Vergleich; in: WISO, Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift, 3 (2011), Linz, S. 103 - 117 
  • Eichmann, Hubert (2010): Erwerbszentrierte Lebensführung in der Wiener Kreativwirtschaft; In: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Heft 2/2010,, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, S. 72 - 88 
  • Eichmann, Hubert, Leitner-Sidl, Stefan (2009): Allein oder gemeinsam? Selbständigkeit in der Wiener Kreativwirtschaft; in: Lange, Bastian et al. (Hg.), Governance der Kreativwirtschaft. Diagnosen und Handlungsoptionen, Transcript Verlag, Bielefeld, S. 139-145 
  • Schiffbänker, Helene, Reidl, Sybille, Eichmann, Hubert (2007): Sustainable Work in Vienna's Creative Industries - an important location factor?; Paper at the conference "Regions in Focus?", 2.-5. April 2007, Lissabon
  • Eichmann, Hubert, Reidl, Sybille (2007): Erwerbsarbeit in der Architektur - ein hartes Pflaster; in: Plattform Architekturpolitik (Hg.), Baukulturreport 2007, Wien
  • Eichmann, Hubert, Reidl, Sybille (2007): Creative Professionals or (just) Service Providers? Working conditions and occupational attitudes in Vienna's Creative Industries; Paper EGOS conference July 2007, sub-theme 30; http://www.egosnet.org, Wien
  • Reidl, Sybille, Schiffbänker, Helene, Eichmann, Hubert (2006): Sustainable Work in Vienna's Creative Industries; in: Work organisation, labour + globalisation, Volume 1, Number 1
  • Schönauer, Annika, Eichmann, Hubert (2006): Callcenter -Arbeit – flexibler (Neben)verdienst oder dauerhafte Prekarität?; in: Kontraste – Zeitschrift für Gesellschaftspolitik 1/2006, Linz
  • Eichmann, Hubert, Hofbauer, Ines (2006): Zwischen Ausbalancierung und Asymmetrie. Arbeit und Partizipation in kleine(re)n Softwareunternehmen ohne Betriebsrat; in: Österreichische Zeitschrift für Soziologie 2/2006
  • Eichmann, Hubert (2006): Leiden an der Autonomie? Arbeitsmotivation und Arbeitsbelastungen bei WissensarbeiterInnen; in: Fischer, M., Dimmel. M. (Hg.), Sozialethik und Sozialpolitik, Peter Lang Verlag, Frankfurt/Main, Wien
  • Eichmann, Hubert (2006): Entgrenzte Arbeit – begrenzte Partizipation. Fallstudien in österreichischen Softwareunternehmen; in: Artus, I. et al. (Hg.), Betriebe ohne Betriebsrat. Informelle Interessenvertretung in Unternehmen, Campus, Frankfurt/Main
  • Eichmann, Hubert (2006): Bereichsrezension: Entgrenzung der Arbeit; in: Soziologische Revue 1/2006
  • Krenn, Manfred, Papouschek, Ulrike, Flecker, Jörg, Eichmann, Hubert (2006): Partizipation in entgrenzten Arbeitsfeldern: IT-Dienstleistungen und Mobile Pflege; in: WSI-Mitteilungen 2/2006
  • Reidl, Sybille, Schiffbänker, Helene, Eichmann, Hubert (2006): Zwischen Unabhängigkeit und Zukunftsangst – Arbeiten in der Wiener Kreativwirtschaft; in: Kontraste – Presse und Informationsdienst für Sozialpolitik 7/2006
  • Eichmann, Hubert, Reidl, Sybille, Schiffbänker, Helene, Zingerle, Markus (2006): Kunst-Dienst-Leistung. Innenansichten zur Arbeit in den Wiener Creative Industries; http://www.forba.at/kreativbranchen-wien/bericht3.pdf, Wien
  • Eichmann, Hubert (2005): Entgrenzte Arbeit, begrenzte Mitbestimmung. Neue Formen der Arbeitsorganisation und die Realität der 'Selbstbestimmung' am Beispiel von Softwareunternehmen; in: SCHULHEFT 118/2005, Schwerpunkt Schule in der Kontrollgesellschaft
  • Eichmann, Hubert (2005): Entgrenzte Arbeit – begrenzte Partizipation. Fallstudien in österreichischen Softwareunternehmen; in: Trinczek, R. et al. (Hg.), Arbeitsbeziehungen in Betrieben ohne Betriebsrat
  • Flecker, Jörg, Eichmann, Hubert, Krenn, Manfred, Papouschek, Ulrike (2005): Dienstleistungen von morgen – Interessenvertretung von heute? Erfahrungen aus der mobilen Pflege und den Informationstechnik-Dienstleistungen; in: Sandner, G./Vlastos, M. (Hg.), Über Morgen. Politikentwicklung mit Zukunftsforschung, ÖGB-Verlag, Wien
  • Eichmann, Hubert (2004): Trends in International eWork Relocation; in: Huws, U., Flecker, J. (eds): Asian Emergence: The World’s Back Office? IES Report 409, 11-22, London
  • Eichmann, Hubert (2004): Arbeitskraftunternehmer in der New Economy; in: Pongratz, H.J./Voß, G.G. (Hg.) Typisch Arbeitskraftunternehmer? Befunde der empirischen Arbeitsforschung, Berlin
  • Eichmann, Hubert (2002): Zwischen Selbstverwirklichung und Selbstausbeutung. Arbeiten in der New Economy; in: Eichmann H./Kaupa, I./Steiner, K. (Hg.), Game Over? Neue Selbständigkeit und New Economy nach dem Hype, Falter-Verlag, Wien

Books

  • Manfred, Krenn, Jörg, Flecker, Hubert, Eichmann, Ulrike, Papouschek (2010): "... was willst du viel mitbestimmen?" Flexible Arbeit und Partizipationschancen in IT-Dienstleistungen und mobiler Pflege; FORBA-Forschung Bd. 5, edition sigma, Berlin
  • Eichmann, Hubert, Flecker, Jörg, Bauernfeind, Alfons, Saupe, Bernhard, Vogt, Marion (2010): Überblick über Arbeitsbedingungen in Österreich; Sozialpolitische Studienreihe Band 4, herausgegeben vom Bundesministerium für Arbeit und Konsumentenschutz - BMASK, Download: https://broschuerenservice.bmask.gv.at/Default.aspx, Wien
  • Eichmann, Hubert, Hofbauer, Ines (unter Mitarbeit von Strohmer, Sonja) (2008): "Man braucht sehr hohes Energieniveau" Zum Arbeitsalltag von UnternehmensberaterInnen, edition sigma, Berlin
  • Eichmann, Hubert , Schiffbänker, Helene (Hg.) (2008): Nachhaltige Arbeit in der Wiener Kreativwirtschaft?, LIT Verlag, Münster-Hamburg-Berlin-Wien-London-Zürich
  • Eichmann, Hubert (2003): Arbeiten in der New Economy. Zwischen Selbstverwirklichung und Selbstausbeutung. Eine Studie zur Lebensqualität von ArbeitskraftunternehmerInnen, Verlag Guthmann & Peterson, Wien
  • Eichmann, Hubert, Kaupa, Isabella, Steiner, Karin (Hg.) (2002): Game Over? Neue Selbständigkeit und New Economy nach dem Hype, Falter-Verlag, Soziale Innovation, Neue Soziologie 7, Wien

FORBA Research Reports

  • Eichmann, Hubert/Saupe, Bernhard/Vogt, Marion (Mitarbeit)/Scheiflinger, Sara (Mitarbeit) (2011): Praktika und Praktikanten/Praktikantinnen in Österreich. Empirische Analyse von Praktika sowie der Situation von Praktikanten/Praktikantinnen; FORBA-Forschungsbericht 4/2011 im Auftrag des Österreichischen Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (BMASK), Wien
  • Eichmann, Hubert, Bauernfeind, Alfons, Hofbauer, Johanna (2010): Work-Space. Evaluierung von räumlichen Arbeitsbedingungen in Unternehmen; FORBA-Forschungsbericht 3/2010, Wien
  • Eichmann, Hubert, Bauernfeind, Alfons (2009): Auswirkungen der Wirtschaftskrise auf Beschäftigte in Top-300-Unternehmen in Österreich. Online Befragung bei Betriebsräten im Februar 2009; FORBA-Forschungsbericht 3/2009, Wien
  • Eichmann, Hubert, Flecker, Jörg, Klambauer, Maria (2008): Öffentliche Auftragsvergabe und prekäre Beschäftigung. Branchenanalysen zu Erwachsenenbildung, Architektur, Reinigung; FORBA-Forschungsbericht Nr. 08/2008, Wien
  • Eichmann, Hubert, Flecker, Jörg, unter Mitarbeit von Bauernfeind, Alfons (2008): Was haben die ArbeitnehmerInnen davon? Auswirkungen der Internationalisierung auf Beschäftigungsbedingungen bei Top-300-Unternehmen in Österreich; FORBA-Forschungsbericht Nr. 09/2008, Wien
  • Eichmann, Hubert, Flecker, Jörg, Reidl, Sybille (2007): "Es ist ja ein freies Gewerbe ...". Arbeiten in der Wiener Kreativwirtschaft; FORBA-Forschungsbericht Nr. 04/2007, Wien
  • Eichmann, Hubert, Hofbauer, Ines, Schönauer, Annika (2006): Arbeit und Partizipation in kleinbetrieblichen Strukturen ohne Betriebsrat. Eigenverantwortung und Fremdbestimmung in Software-/IT-Dienstleistungsfirmen und Callcentern; FORBA-Forschungsbericht Nr. 01/2006, Wien
  • Eichmann, Hubert, Hofbauer, Ines, unter Mitarbeit von Strohmer, Sonja (2006): "Man braucht sehr hohes Energieniveau". Zum Arbeitsalltag von UnternehmensberaterInnen; FORBA-Forschungsbericht Nr. 05/2006, Wien
  • Eichmann, Hubert, Reidl, Sybille, Helene Schiffbänker, Zingerle, Markus (2006): Kunst/Dienst/Leistung. Innenansichten zur Arbeit in den Wiener Creative Industries; FORBA-Forschungsbericht Nr. 14/2006, Wien
  • Eichmann, Hubert (2005): Branchenanalysen zu Arbeit und Beschäftigung in Wiener Creative Industries: Architektur, Design, Film/Rundfunk, Software/Multimedia und Werbung; FORBA-Forschungsbericht Nr. 01/2005, Wien
  • Krenn, Manfred, Flecker, Jörg, Eichmann, Hubert, Hermann, Christoph, Papouschek, Ulrike. Unter Mitarbeit von: Annemarie Hofstadler (NPO-Institut), Simsa, Ruth (NPO-Institut), Cäcilia Weiermair-Märki (ZSI) (2005): Partizipation oder Delegation von Unsicherheit? Partizipationschancen in entgrenzten Arbeitsfeldern: IT-Dienstleistungen und mobile Pflege; FORBA-Forschungsbericht Nr. 04/2005, Wien
  • Flecker, Jörg, Eichmann, Hubert, Karin Hirschfeld, Ursula Huws, Jan Sinclair-Jones, Peter Standen (2003): Relocation of e-Work from Europe and Australia to Asia - Case Study Findings; FORBA-Forschungsbericht Nr. 11/2003, Wien

FORBA Discussion Papers

  • Eichmann, Hubert (2006): Leiden an der Autonomie? Arbeitsmotivation und Arbeitsbelastung bei Wissensarbeitern; FORBA-Schriftenreihe Nr. 05/2006, Wien