Teilzeitarbeit von Frauen in der Steiermark

Die Zunahme der Frauenerwerbstätigkeit in den letzten beiden Jahrzehnten ist ausschließlich auf zusätzliche Teilzeitbeschäftigungen von Frauen zurückzuführen. Die Teilzeitbeschäftigung von Frauen nimmt deshalb einen immer größeren Stellenwert ein. Dennoch kann nicht von der Teilzeitbeschäftigung gesprochen werden, denn Teilzeitbeschäftigungen sind in sich sehr vielfältig und dies sowohl aus der Perspektive der Frauen als auch aus jener der Betriebe heraus betrachtet. Zudem kann auf ein Spannungsfeld geschlossen werden, in dem sich teilzeitbeschäftigte Frauen und Teilzeitarbeit anbietende Unternehmen bewegen. Die Interessen von Frauen an Teilzeitarbeit können mit jenen der Betriebe harmonieren, diesen aber auch diametral entgegengesetzt sein. In diesem Projekt soll deshalb die Komplexität von Motivlagen, Interessen und Beurteilungen von Teilzeitbeschäftigung von Frauen in der Steiermark in Abhängigkeit von Rahmenbedingungen und Einflussfaktoren dargestellt werden. Im Zentrum stehen dabei sowohl die Teilzeit arbeitenden Frauen als auch die Teilzeit anbietenden Unternehmen. Dabei wird Teilzeitbeschäftigung mit der individuellen Situation der weiblichen Teilzeitbeschäftigten einerseits und den Rahmenbedingungen und Personaleinsatzstrategien des Unternehmens andererseits in Zusammenhang gesetzt, um der Komplexität der verschiedenen Konstellationen von Teilzeitarbeit gerecht werden zu können.

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