Research

Research at the institute specialises in issues of work and employment. Within this clearly defined profile, it covers a broad range of topics and activities.

FORBA’s research areas deal with the micro level of the individual, social interaction and working conditions and the meso level of the organisation or network as well as with the macro level of the labour market and global economy. Research practice at the institute relies on a series of qualitative and quantitative methods. Special features of research at FORBA include its multidisciplinary character and openness to many forms of cooperation. Although grant-funded academic research currently predominates, the institute’s strengths also include contract and policy-consultancy research.

Research areas

Research projects

Project titleKey project staffStatusDuration
Entwicklungstrends digitaler Arbeit – Stufe II: Workshop und BetriebsfallstudienAnnika Schönauer, Philip Schörpf, Hubert Eichmann, Jörg Fleckercompleted04/2019 - 09/2020
Arbeitssituation und -umfeld von NachwuchswissenschafterInnen an der Fakultät für Technische Chemie der TU WienBettina Stadlercompleted09/2019 - 05/2020
Sozialwissenschaftliche Begleitung des Projekts „Arbeitszeit 4.0 – g’scheiter Arbeiten“ der Genossenschaft Lekton eGHubert Eichmanncompleted10/2019 - 03/2020
DEEP VIEW (DEcEnt and Productive Virtual Work): Expoloring the contribution of social dialogue and collective bargaining in the promotion of decent and productive virtual workBettina Haidinger, Ulrike Paposchek, Bernhard Saupecompleted02/2018 - 01/2020
Solidarität in Zeiten der Krise. Sozio-ökonomischer Wandel und politische Orientierungen in Österreich und UngarnAnnika Schönauer, Ulrike Papouschek, Jörg Flecker, Saskja Schindler, Carina Altreitercompleted10/2017 - 12/2019
Modelle der Arbeitszeitverkürzung in österreichischen KollektivverträgenBettina Stadler, Georg Adamcompleted05/2019 - 12/2019
Arbeitsmarktpolitik zur Gleichstellung und Frauenförderung des AMSIngrid Mairhubercompleted01/2019 - 10/2019
Grundlage für faire Bewertungssysteme bei der betrieblichen Gestaltung von langen ArbeitszeitenAnnika Schönauer, Bettina Stadler, Hubert Eichmann, Bernhard Saupecompleted01/2018 - 10/2019
Zur Dynamik der Arbeitsbeziehungen in vier EU-Mitgliedsländern (Finnland, Portugal, Rumänien und Slowenien): Ursachen und AuswirkungenGeorg Adamcompleted09/2018 - 09/2019
Aggression und Gewalt im Gesundheitsbereich – Erfahrungen von Wiener ÄrztInnenKarl Krajic, Bernhard Saupe, Charlotte Dötigcompleted03/2019 - 09/2019