Wahrnehnehmung von Einrichtungen und Maßnahmen für Gleichbehandlungsfragen und Gender Equality

Noch immer ist der Anteil von Frauen in technischen Studiengängen und Berufsfeldern in Österreich vergleichsweise gering. Dies gilt auch für die Fakultät für Maschinenwesen und Betriebswissenschaften (MWB), an der weiterhin eine deutliche Ungleichverteilung der Universitätsmitglieder nach Gender über die unterschiedlichen Positionen hinweg besteht. Vor diesem Hintergrund wurde im Auftrag des beruflichen und wissenschaftlichen Frauennetzwerks der Fakultät (femTUme) an der TU Wien eine quantitative Erhebung zum Thema „Gender Equality“ unter den Mitgliedern der MWB durchgeführt. Im Mittelpunkt der Erhebung standen die direkten Erfahrungen der Befragten mit Diskriminierung sowie ihre Wahrnehmung von Gleichstellung an der Fakultät und der bestehenden Gender- und Diversity-Maßnahmen. Darüber hinaus wurde erhoben, welche dieser Maßnahmen den Fakultätsmitgliedern bekannt sind und wie deren Effektivität und Wirkung eingeschätzt werden.

Assozierte Dokumente:

• Tabellenband zur Erhebung