ARBEITSBEZIEHUNGEN UND MITBESTIMMUNG
Die ArbeitsmarktakteurInnen (Arbeitskräfte, Management, Gewerkschaften, Staat etc.) sind eingebettet in institutionelle Strukturen, die die Beziehungen der Akteure untereinander gestalten.
Der Forschungsbereich Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung befasst sich mit Fragen der Regulierung dieser Beziehungen und der Mitbestimmung auf der individuellen, sektoralen und internationalen Ebene.
Die Forschung widmet sich unter anderem folgenden Themen:
- Betriebliche und überbetriebliche Mitbestimmung
- Analyse nationaler Institutionen und Praktiken der industriellen Beziehungen
- Internationaler Vergleich auf sektoraler Ebene
- Übernationale Tarifkoordination
- Praktiken europäischer Betriebsräte
- Entwicklung internationaler Rahmenabkommen