Forschung

Die Forschung des Instituts ist auf Arbeit und Beschäftigung spezialisiert, innerhalb dieses klaren Institutsprofils aber breit gestreut.

Forschungsthemen beziehen sich auf die Mikroebene des Individuums, der Interaktionen und der Arbeitssituation, die Mesoebene der Organisation oder Netzwerke ebenso wie auf die Makroebene des Arbeitsmarkts und der internationalen Wirtschaft. In der Forschungspraxis kommt ein Bündel sowohl qualitativer als auch quantitativer Methoden zum Einsatz. Besondere Merkmale der Forschung bei FORBA sind die multi-disziplinäre und internationale Ausrichtung und die Offenheit für vielfältige Kooperationen.

Forschungsbereiche

Die Forschungstätigkeit des Instituts gliedert sich in folgende Bereiche:

Forschungsprojekte

TitelProjektmitarbeiterInnenStandLaufzeit
Creative Approaches to Workforce Ageing (CAWA)Marion Vogt, Maria Klambauer, Annika Schönauerabgeschlossen11/2005 - 11/2007
Öffentliche Auftragsvergabe und prekäre BeschäftigungHubert Eichmann, Maria Klambauerabgeschlossen03/2007 - 10/2007
Dynamics of National Employment Models (DYNAMO)Christoph Hermann, Jörg Fleckerabgeschlossen08/2004 - 07/2007
Age_Powerment – Gendersensible Instrumente zur Sicherung der Beschäftigten und Reintegration älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in ausgewählten Branchen (EQUAL 2)Manfred Krenn, Marion Vogtabgeschlossen01/2005 - 06/2007
Nachhaltige Arbeit und Beschäftigung in den Wiener ‚Creative Industries‘Hubert Eichmann, Jörg Flecker, Ulrike Papouschekabgeschlossen07/2004 - 06/2007
Wissensgesellschaft im Kontext der EU-Erweiterung: Arbeitsmarktrestrukturierung, Beschäftigungswandel und Qualifizierung in Österreich, Bulgarien, Kroatien und MazedonienUlrike Papouschek, Manfred Krennabgeschlossen07/2006 - 03/2007
Prozessentwicklung für virtuelle TeamsJörg Flecker, Thomas Riesenecker-Caba, Annika Schönauer, Maria Klambauerabgeschlossen07/2006 - 02/2007
Qualitativer ‚Post-Test‘ der europäischen Erhebung der ArbeitsbedingungenUrsula Holtgrewe, Manfred Krenn, Maria Klambauerabgeschlossen07/2006 - 12/2006
Qualität der Arbeit in Call Centern im internationalen Vergleich – Fallstudie Österreich im „Global Call Center Industry Project“Annika Schönauer, Jörg Flecker, Erich Dimitzabgeschlossen03/2005 - 12/2006
Up or Out? Arbeitsbedingungen in der UnternehmensberatungsbrancheHubert Eichmannabgeschlossen01/2004 - 06/2006