Forschung

Die Forschung des Instituts ist auf Arbeit und Beschäftigung spezialisiert, innerhalb dieses klaren Institutsprofils aber breit gestreut.

Forschungsthemen beziehen sich auf die Mikroebene des Individuums, der Interaktionen und der Arbeitssituation, die Mesoebene der Organisation oder Netzwerke ebenso wie auf die Makroebene des Arbeitsmarkts und der internationalen Wirtschaft. In der Forschungspraxis kommt ein Bündel sowohl qualitativer als auch quantitativer Methoden zum Einsatz. Besondere Merkmale der Forschung bei FORBA sind die multi-disziplinäre und internationale Ausrichtung und die Offenheit für vielfältige Kooperationen.

Forschungsbereiche

Die Forschungstätigkeit des Instituts gliedert sich in folgende Bereiche:

Forschungsprojekte

TitelProjektmitarbeiterInnenStandLaufzeit
Arbeitsbedingungen im Straßengütertransport und im Hotel- und GastgewerbeChristoph Hermann, Marion Vogt, Jörg Fleckerabgeschlossen07/2002 - 04/2003
Verlagerung von Arbeit in der globalen Wirtschaft auf Basis neuer Kommunikationstechnologien – Estimation and Mapping of Employment Relocation in a Global Economy in the New Communications EnvironmentJörg Flecker, Sabine Kirschenhofer, Thomas Riesenecker-Caba, Christian Staryabgeschlossen03/2000 - 03/2003
Die Informationstechnische Revolution. Fortschritte und Rückschritte für die Arbeit. Zum Zusammenhang von Informations- und Kommunikationstechnologien und neuen Formen der ArbeitsorganisationManfred Krenn, Jörg Fleckerabgeschlossen07/2002 - 02/2003
Mobile Pflege und Betreuung als interaktive Arbeit: Anforderungen und BelastungenManfred Krenn (unter Mitarbeit von Ulrike Papouschek)abgeschlossen09/2002 - 01/2003
Evaluierung des NAP Projekts „Teilzeitarbeit und Beschäftigung. Potential qualifizierter Teilzeitbeschäftigung“Ingrid Mairhuber, Christoph Hermannabgeschlossen03/2002 - 12/2002
Grundlagen für die Struktur der Kollektivvertragsverhandlungen und die Kollektivvertragspolitik der Neuen GewerkschaftRoland Atzmüller, Jörg Flecker, Marion Vogtabgeschlossen07/2002 - 11/2002
(Un)Adjusted Gender Pay Gap: Report on AustriaIngrid Mairhuberabgeschlossen01/2002 - 09/2002
Pacts on Employment and Competitiveness – Implications for European Employment PolicyRoland Atzmüllerabgeschlossen02/2002 - 05/2002
Perspektiven transdisziplinärer Geschlechterforschung (Bezahlte und unbezahlte Arbeit)Ingrid Mairhuber, Ulrike Papouschek, Mitarbeit: Marion Vogtabgeschlossen09/2001 - 05/2002
Supplementary information regarding policies to promote gender equality and employment: AustriaIngrid Mairhuberabgeschlossen01/2002 - 04/2002