Forschung

Die Forschung des Instituts ist auf Arbeit und Beschäftigung spezialisiert, innerhalb dieses klaren Institutsprofils aber breit gestreut.

Forschungsthemen beziehen sich auf die Mikroebene des Individuums, der Interaktionen und der Arbeitssituation, die Mesoebene der Organisation oder Netzwerke ebenso wie auf die Makroebene des Arbeitsmarkts und der internationalen Wirtschaft. In der Forschungspraxis kommt ein Bündel sowohl qualitativer als auch quantitativer Methoden zum Einsatz. Besondere Merkmale der Forschung bei FORBA sind die multi-disziplinäre und internationale Ausrichtung und die Offenheit für vielfältige Kooperationen.

Forschungsbereiche

Die Forschungstätigkeit des Instituts gliedert sich in folgende Bereiche:

Forschungsprojekte

TitelProjektmitarbeiterInnenStandLaufzeit
Arbeitszeit zwischen Selbst- und Fremdbestimmung. Auswertungen des Mikrozensus Ad-Hoc-Moduls 2019Bettina Stadler, Paul Malschinger, Franz Astleithnerabgeschlossen09/2021 - 05/2022
PLUS – Platform Labour in Urban Spaces: Fairness, Welfare, DevelopmentBettina Haidinger, Philip Schörpf, Bernhard Saupeabgeschlossen12/2018 - 03/2022
Kommunikation und Arbeitsorganisation im Betriebsrat angesichts von Pandemie und DigitalisierungHubert Eichmann, Sarah Nowakabgeschlossen10/2021 - 03/2022
Postwachstums-Organisationen – zukunftsfähige kollaborative Arbeitsmodelle in WienHubert Eichmann, Georg Adam, Matthias Posch, Sarah Nowakabgeschlossen06/2019 - 03/2022
European Observatory of Working Life (EurWORK), 2018 – 2022Bernadette Allinger, Georg Adam, Bettina Stadlerabgeschlossen03/2018 - 02/2022
European Monitoring Centre of Change (EMCC), 2018 – 2022Bernadette Allingerabgeschlossen03/2018 - 02/2022
Arbeitsbedingungen und Arbeitsbeziehungen in Niederlassungen österreichischer Unternehmen in Serbien, Nordmazedonien und AlbanienBettina Stadler, Georg Adamabgeschlossen07/2021 - 02/2022
European Observatory on Quality of Life (EurLIFE), 2018 – 2022Bernadette Allingerabgeschlossen03/2018 - 02/2022
The Road to Transparent and Fair Remuneration and Working Conditions in the Transport Sector (TransFair)Bettina Haidinger, Ulrike Papouschek, Sandra Stern, Cornelia Prentnerabgeschlossen01/2020 - 12/2021
Impact of the Covid-19 pandemic on the social services sector and the role of social dialogue (Research for FORESEE project VS/2021/0054)Bernadette Allinger, Georg Adamabgeschlossen05/2021 - 11/2021