Age_Powerment – Gendersensible Instrumente zur Sicherung der Beschäftigten und Reintegration älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in ausgewählten Branchen (EQUAL 2)

Das EQUAL-Projekt zielt auf die Erarbeitung von Modellen zur Unterstützung der Reintegration und Sicherung der Beschäftigung von Älteren. Dabei wird von einem Ansatz ausgegangen, der die für die Integration Älterer in den Arbeitsmarkt wichtigsten Bereiche in umfassender Weise behandelt. Das bezieht sich auf die Bereiche Lernen, Qualifizierung, Beratung, E-Learning, Organisations- und Personalentwicklung, Bewusstseinsbildung und Öffentlichkeitsarbeit. In einem transdisziplinären Ansatz sollen dabei Forschung, Beratung und Umsetzung miteinander kombiniert werden, was durch die Zusammensetzung der Entwicklungspartnerschaft, in der PartnerInnen mit je spezifischen Expertisen vertreten sind, gewährleistet wird. Mit einem gendersensiblen Schwerpunkt soll auch den spezifischen Problemen älterer Frauen Rechnung getragen werden, was auch in der Konzentration auf folgende vier Branchen, die gleichzeitig im besonderem Maße von der Altersentwicklung betroffen sind, zum Ausdruck kommt: Einzelhandel, unternehmensbezogene Dienstleistungen, Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen, sowie sonstige Dienstleistungen.

Assozierte Dokumente:

• Age_Powerment - Gendersensible Instrumente zur Sicherung der Beschäftigten und Reintegration älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in ausgewählten Branchen (EQUAL 2)
• 183-FORBA-FB_1-07