Grundlagen für die Struktur der Kollektivvertragsverhandlungen und die Kollektivvertragspolitik der Neuen Gewerkschaft

Ziel dieses Projektes ist es, in leitfadengestützten, qualitativen Interviews mit haupt- und ehrenamtlichen GewerkschafterInnen die unterschiedlichen Verhandlungskulturen von fünf Gewerkschaften zu erfassen. Als wissenschaftliche Grundlage für das Design von Kollektivvertragsverhandlungen der Gewerkschaft Neu werden dabei insbesondere die gegenwärtige Vielfalt sowie bewährte Strukturen und Vorgangsweisen beschrieben. Außerdem werden Bedrohungen, Herausforderungen und zukünftige Aufgaben für die Kollektivvertragsverhandlungen herausgearbeitet sowie Grundlagen für inhaltliche Schwerpunktsetzungen im Bereich des Entgelts und des Rahmenrechts sowie für die mögliche Regelung neuer Themen im Kollektivvertrag diskutiert. Die Ergebnisse sollen den Reflexions- und Entscheidungsprozess über die Kollektivvertragspolitik im Zusammenhang mit der Gründung der Gewerkschaft Neu unterstützen.