Aktuelle Videos und Blogbeiträge

09. 03. 2021

Im Folgenden finden Sie aktuelle Videos und Blogbeiträge

Zum Thema “Umkämpfte Solidaritäten – Spaltungslinien in der Gesellschaft und die Herausforderung für solidarisches Handeln” präsentierten Ulrike Papouschek (FORBA) und Carina Altreiter (WU) im Rahmen des 1. Werkstattgesprächs „Emanzipatorische Bildungsarbeit – eine Herausforderung in unsicheren Zeiten!“ des IG-Metall Bildungszentrums Sprockhövel. Das Video zum Nachsehen finden Sie hier.

Mit der Sicherung von Arbeitsstandards durch die Kooperation von Arbeitsaufsichtsbehörden und Sozialpartnern setzte sich das von FORBA koordinierte EU-Projekt SPLIN auseinander. Im Rahmen des Projekts wurden Kurzvideos zur Baubranche und Seeschifffahrt sowie zwei Policy Briefs mit Umsetzungsempfehlungen veröffentlicht.

Bernadette Allinger setzt sich in ihrem Blog-Beitrag mit der Diskussion um eine Arbeitszeitverkürzung auseinander. Mit einem Rekordhoch bei der Arbeitslosigkeit gewinnt diese an Momentum. Dabei muss nicht alles neu erfunden werden: Mit der Solidaritätsprämie gibt es bereits ein Modell, das sich auch in der Praxis bewährt hat. Dabei wird die Arbeitszeit der Beschäftigten verkürzt, um aus den frei gewordenen Stunden neue Arbeitsplätze zu schaffen. Die voestalpine ist dabei das bekannteste Beispiel, aber die Erfahrungen zeigen, dass der Ansatz im Sozialbereich ebenso gut funktioniert. Link

Arbeitszeiten zwischen Autonomie und Fremdbestimmung sind das Thema eines Beitrags von Bettina Stadler und Franz Astleitner. Flexible und hochgradig selbstgesteuerte Arbeitszeiten ohne Zeitaufzeichnung sind in vielen Fällen mit langen Arbeitszeiten verbunden. Das Risiko für unbezahlte Überstunden steigt stark an, wie schon eine FORBA-Studie aus 2018 zeigt, die derartige Arbeitszeitarrangements, ihre Formen und ihre tatsächliche Verbreitung am Arbeitsmarkt untersucht hat. Link

Der Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping in der Bauwirtschaft widmet sich ein Blog-Beitrag von Bettina Haidinger und Ulrike Papouschek. Die Einhaltung von Arbeitsstandards erfordert zielgerichtete Instrumente der Überprüfung und Durchsetzung. Die Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse (BUAK), eine Einrichtung der Sozialpartner, wurde 2011 mit Vollzugskompetenzen bei der Umsetzung des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes für den Bausektor betraut und spielt für die Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping seit fast 10 Jahren eine wichtige Rolle. Link