Duration: 09/2013 - 03/2015
Status: completed
Research area: Work and organisation, Work, gender and social security systems
Key project staff: Ingrid Mairhuber, Karin Sardadvar, Ulrike Papouschek
Funded by: Europäische Kommission, GD Justiz, Ministerium für Frauen Gesundheit;Koordination: Bundesministerium für Frauen und Gesundheit
Cooperation: Wirtschaftsuniversität Wien (WU), Abteilung Gender und Diversitätsmanagement
Hauptziel dieses Teilprojektes im Projekt “Women are top! To the top by innovative corporate cultures” ist es, einen Beitrag zur Erhöhung des Frauenanteils in wirtschaftlichen Führungs- und Managementpositionen zu leisten. Dazu wird ein Dialog mit Unternehmen, Sozialpartnern und relevanten gleichstellungspolitischen EntscheidungsträgerInnen in Gang gesetzt, der einen praxisorientierten Austausch von Beispielen guter Praxis sowie Erfahrungen und Problemen mit Gleichstellungsmaßnahmen ermöglicht.
Die Ergebnisse und Berichte sind auf folgender Website abrufbar:
https://www.bmbf.gv.at/frauen/ewam/frauen_spitzenpositionen/top.html
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