Duration: 05/2019 - 09/2020
Status: completed
Research area: Industrial relations and co-determination
Key project staff: Hubert Eichmann, Georg Adam, Bettina Stadler
Funded by: Arbeiterkammer Wien
In dieser Studie werden auf Basis von Literaturanalysen und Sekundärdatenanalysen (aus dem European Working Conditions Survey) sowie über ExpertInneninterviews Unterschiede zwischen Betrieben mit und ohne Betriebsrat analysiert bzw. wird ein diesbezüglicher Überblick geliefert. Daraus lassen sich explizit und implizit Aspekte zur Wirkung von Betriebsräten ableiten, auf einer Bandbreite von sozialen Wirkungen (Unterschiede bei Mitbestimmung, Gesundheit, Zufriedenheit, betrieblichen Sozialleistungen u.a.m.), ökonomischen Wirkungen (Unterschiede in der betrieblichen Weiterbildung, im Innovationsverhalten, in Bezug auf Profitabilität) sowie mit Blick auf Umverteilungswirkungen (z.B. Jobstabilität, Einkommen, Arbeitszeitverteilungen, Krisenmanagement) u.a.m.
Assozierte Dokumente: