Duration: 12/2009 - 11/2012
Status: completed
Research area: Labour market, working time and qualification, Sustainable worlds of work and life, Work, gender and social security systems
Key project staff: Ursula Holtgrewe, Karin Sardadvar, Annika Schönauer, Christine Wagner
Funded by: European Commission, Research Directorate General, 7th Framework programme/Theme 8/Socio-economic Sciences and Humanities (SSH)
Die Europäische Union hat sich seit den 90er Jahren vorgenommen, in den Mitgliedsländern “mehr und bessere Jobs” zu schaffen, und in der Tat ist in den “alten” EU-Mitgliedsstaaten zwischen 1995 und 2006 die Erwerbstätigkeit um 10% gestiegen. Frauen verzeichnen einen überproportionalen Anteil an diesem Beschäftigungswachstum. Jedoch erweisen sich die “neuen” Jobs nicht als notwendigerweise “besser”. In vielen EU-Ländern wächst die Zahl prekärer, gering entlohnter Arbeitsplätze, speziell im Dienstleistungsbereich. Das betrifft sowohl die klassischen Niedriglohnbereiche wie Handel, Gebäudemanagement oder Gastgewerbe, als auch wissensintensivere Branchen wie z.B. die Weiterbildung oder manche Kreativindustrien.
WALQING untersucht in neuer Breite und Tiefe die Zusammenhänge zwischen neuen und expandierenden Jobs, den Arbeitsbedingungen in diesen Jobs und den mehr oder weniger günstigen Ergebnissen für die Arbeits- und Lebensqualität der Beschäftigten. Dazu kombiniert das Projekt die vertiefte Analyse der hauptsächlichen europäischen Datensätze zur Arbeits- und Lebensqualität mit der Untersuchung von Politik und Problemwahrnehmung nationaler und europäischer Sozialpartner und anderer Stakeholder. Es untersucht in Niedriglohnbranchen, die auf der Grundlage dieser Analysen ausgewählt werden, die Strategien und Handlungskontexte von Unternehmen und die beruflichen Verläufe und Handlungsmuster der Beschäftigten. Besondere Aufmerksamkeit gilt dabei der Situation sozial “verwundbarer” Gruppen (wie Jugendliche, MigrantInnen, Ältere, u.U. Frauen) und den Auswirkungen von neuen, flexiblen Arbeitsformen und Beschäftigungsverhältnissen.
Assozierte Dokumente:
- walqing_Branchenbroschuere_1_Reinigung
- walqing_Branchenbroschuere_2_Bau
- walqing_Branchenbroschuere_3_Abfall
- walqing_Branchenbroschuere_4_Pflege
- walqing_Branchenbroschuere_5_Catering
- Hard work_Job quality and organisation in European low-wage sectors_walqing_Synthesis_Report
- walqing_Report_Anchors_for_Job_Quality
- walqing_Summary_Report_Engaging stakeholders in developing working conditions
- walqing_Synthesis_Report_Capacities and vulnerabilities in precarious work
- walqing_SectorBrochures_1_Cleaning
- walqing_SectorBrochures_2_Construction
- walqing_SectorBrochures_3_Waste
- walqing_SectorBrochures_4_Elderly care
- walqing_SectorBrochures_5_Catering
- WALQING_SocialPartnershipSeries_2011.1_Cleaning_AT
- WALQING_SocialPartnershipSeries_2011.2_Waste_AT
- WALQING_SocialPartnershipSeries_2011.9_Hospitality_UK
- WALQING_SocialPartnershipSeries_2011.16_Care_GER
- WALQING_socialpartnershipseries_2011_17_Cleaning_SPAIN
- walqing_Working_Paper_2010_1_Structural growth of employment in Europe
- walqing_Working_Paper_2011.1_Working with business functions
- walqing_Working_paper_2011.2_Patterns of growth and changing quality of work in Europe
- walqing_Working_Paper_2011.3_Patterns of growth and changing quality of work in Europe
- walqing_Working_Paper_2011.4_Quality of Life in Europe
- walqing_Lektuere_Uebersicht
- walqing_SocialPartnershipSeries_2011_Cleaning_NOR
Assozierte Links: