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•    Rezente Veranstaltungen mit FORBA-Beteiligung
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FORBA in den Medien

Warum es wichtig ist, über das Pensionssystem in Österreich Bescheid zu wissen, und was das „Pensionswissen“ zum Abbau des geschlechtsspezifischen Pensionsunterschiedes betragen kann, darüber sprach Ingrid Mairhuber am 10. November 2021 auf Ö1 in der Sendung Punkt eins. Hintergründe zur Thematik finden Sie in einem Artikel von Ingrid Mairhuber und Bettina Stadler in der Zeitschrift „Wirtschaft und Gesellschaft“ der AK Wien. Link

 

Neue Forschungsergebnisse

LKW-FahrerInnen auf Europas Straßen: was für sie getan werden muss
Das EU-Projekt TransFair beschäftigt sich mit Arbeitsbedingungen und Lohnansprüchen von LKW-LenkerInnen und ihrer Durchsetzung. Kürzlich wurden zwei Ergebnispublikationen veröffentlicht: Die erste Publikation zeigt am Beispiel der grenzüberschreitenden Güterbeförderung, dass das operative Geschäft der Güterbeförderung oft in Länder ausgelagert wird, wo die Personal- und Sachkosten billiger sind, nicht selten aufgrund von unlauteren Unternehmenspraxen. Oft wissen LenkerInnen auf internationalen Touren nicht über ihre Rechte und Ansprüche Bescheid, für Gewerkschaften sind sie schwierig zu erreichen. Daher entwickelte das TransFair Projekt Trainingsmaterial in verschiedenen Sprachen (Deutsch, Englisch, Polnisch, Tschechisch, Slowenisch), das Gewerkschaften in ihrer Arbeit mit grenzüberschreitend tätigen LenkerInnen unterstützen soll.

Transnationale Betreuungs- und Pflegekräfte in europäischen Privathaushalten
Die FORBA-Studie gibt einen Überblick zur Situation von international tätigen Betreuungspersonen in privaten Haushalten (live-in carers) in ausgewählten europäischen Ländern. Die sogenannte 24-Stunden-Betreuung ist kein ausschließlich österreichisches Phänomen. Link

Gesundheitsberufe in der Europäischen Union
Personalknappheit im Gesundheits- und Sozialwesen betrifft ganz Europa. Wie es beruflich Pflegenden in verschiedenen europäischen Ländern geht und welche Rolle Migration spielt, zeigt diese FORBA-Studie: Link

Arbeitszeitverkürzung – Modelle und Praxis in Betrieben
Die in der betrieblichen Praxis gelebten Arbeitszeitmodelle sind in letzter Zeit deutlich heterogener geworden (Teilzeit, Sabbaticals, Altersteilzeit, Karenzierungen, Bandbreitenmodelle etc.). In Folge der Corona-Krise haben darüber hinaus viele Menschen ihre Arbeit ins Home-Office verlagert, in zahlreichen Bereichen wurde Kurzarbeit eingeführt. Mit diesem Projekt wird analysiert, wie Arbeitszeitverkürzung innerhalb von Betrieben verhandelt wird, welche Anforderungen an Regelungen zur Arbeitszeit es gibt und welche Bedürfnisse Beschäftigte in den untersuchten Betrieben äußern. Link

SystemerhalterInnen im Fokus: Arbeits- und Lebenssituation der Beschäftigten im Einzelhandel in Niederösterreich angesichts der Covid-19-Pandemie
Dieses von der Frauenabteilung der Arbeiterkammer Niederösterreich geförderte Projekt untersucht die Arbeits- und Lebenssituation von Beschäftigten im Einzelhandel vor dem Hintergrund der Maßnahmen zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie. Insbesondere interessiert, mit welchen Herausforderungen sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben ArbeitnehmerInnen im Einzelhandel vor und während der Covid-19-Pandemie konfrontiert waren und sind. Link

Arbeitsrechtsberatung und Rechtsvertretung für Beschäftigte in der Reinigung
Die Arbeitsbedingungen im Reinigungsgewerbe sind in vielerlei Hinsicht als besonders schwierig zu betrachten. So erfolgt die Arbeit häufig zu Tagesrandzeiten, ein besonders hoher Anteil der Beschäftigten arbeitet in Teilzeit, neben großen Anbietern konkurrieren zahlreiche kleine Anbieter um die fast ausschließlich nach Preis vergebenen Aufträge. Dieser Preisdruck wird an die Beschäftigten weitergegeben. Mit diesem Projekt werden das quantitative Ausmaß und die Themen der Arbeitsrechtsberatung für ArbeitnehmerInnen sowie der Verlauf von Rechtschutzverfahren im Bereich Reinigung näher untersucht. Link

 

Neue Projekte

Evaluierung ausgewählter Kollektivverträge im Gesundheits- und Sozialbereich, Arbeiterkammer Wien (AK Wien), 11/2021 – 10/2022. Nähere Informationen zum Projekt finden Sie hier: Link

Kommunikation und Arbeitsorganisation im Betriebsrat angesichts von Pandemie und Digitalisierung, Arbeiterkammer Wien (AK Wien), 10/2021 – 03/2021. Nähere Informationen zum Projekt finden Sie hier: Link

Trendanalysen zur Zukunft der Beschäftigung in Wien bis 2040, Stadt Wien – Wirtschaft, Arbeit, Statistik, 12/2021 – 10/2022. Nähere Informationen zum Projekt finden Sie hier: Link

Datenmonster Home-Office? Im Spannungsfeld von Daten-/IT-Sicherheit und versteckter Kontrolle, Digitalisierungsfonds Arbeit 4.0 der Arbeiterkammer Wien (AK Wien), 07/2021 – 06/2022. Nähere Informationen zum Projekt finden Sie hier: Link

Arbeitsbedingungen und Arbeitsbeziehungen in Niederlassungen österreichischer Unternehmen in Serbien, Nordmazedonien und Albanien. Arbeiterkammer Wien (AK Wien), 07/2021 – 02/2022. Nähere Informationen zum Projekt finden Sie hier: Link

Arbeitszeit zwischen Selbst- und Fremdbestimmung: Auswertungen des Mikrozensus Ad-hoc-Moduls 2019, Arbeiterkammer Wien (AK Wien), 9/2021 – 01/2022. Nähere Informationen zum Projekt finden Sie hier: Link

 

Neue Publikationen

Haidinger, Bettina, Papouschek, Ulrike (2021): Strategisches  Vorgehen gegen Unterentlohnung in der Bauwirtschaft. Eine Fallstudie über die Bauarbeiter-Urlaubs-und Abfertigungskasse (BUAK), In: WISO 44 (2), S. 84-100 Link

 

Haidinger, Bettina, Papouschek, Ulrike (2021): Co-Enforcement in der Bauwirtschaft – erfolgreiche Maßnahmen zur Durchsetzung von Arbeitsstandards. In: Wirtschaft und Gesellschaft 47(3), S. 361–380 Link

Astleithner, Franz, Stadler, Bettina (2021): Möglichkeiten der Arbeitszeitverkürzung: Beispiele aus der Praxis, in: WISO, Vol. 3, S. 53–80 Link

Stadler, Bettina (2021): Arbeitszeitverkürzung in österreichischen Kollektivverträgen. Status quo und Perspektiven, In: Müller, Martin, Reiff, Charlotte (Hrsg.): Arbeitszeit, Wien: Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes, S. 71–91 Link

Stadler, Bettina, Wroblewski, Angela (2021): Wissen in Zahlen. Potenziale von Gender-Monitoring im gleichstellungspolitischen Prozess am Beispiel österreichischer Universitäten, In: GENDER – Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, Vol. 13(2–2021), S. 142–158 Link

 

Rezente Veranstaltungen mit FORBA-Beteiligung

Tagung des Instituts für Soziologie der Universität Wien: Reformbedarf am Arbeitsmarkt?, 2. – 3. Dezember 2021
Bei der Online-Tagung “Reformbedarf am Arbeitsmarkt?” war FORBA mit drei Beiträgen vertreten: Ingrid Mairhuber referierte über die Arbeitsmarktintegration und soziale Absicherung von älteren Frauen in Österreich. Link
Bettina Haidinger diskutierte die Kontrolle und Durchsetzung von Arbeitsrechten als relevante Maßnahme gegen prekäre Arbeit. Link
Bettina Stadler sprach über betriebliche Praxen der Arbeitszeitverkürzung. Link
Tagungsprogramm und Videoaufzeichnungen der Vorträge: Link

 

SOZNET-AK Workshop: Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf den Arbeitsmarkt von jungen Menschen, 25. November 2021
Hubert Eichmann präsentierte im Rahmen der von der AK Wien veranstalteten AK-SozNet-Reihe die Corona-Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt junger Menschen in Österreich. Hier finden Sie die Präsentationen zu den Vorträgen: Link

Momentum Kongress, 14. – 17. Oktober 2021 – Thema Arbeit
Im Track 5 (Verteilung von Arbeit: Zeit & Geld) referierten Franz Astleithner und Bettina Stadler zum Thema „Spielraum individueller Arbeitszeitgestaltung und potentiale zur Arbeitszeitverkürzung auf betrieblicher Ebene“ Link


Eröffnung Schaffarei, 9. September 2021
Thomas Riesenecker-Caba referierte anlässlich der Eröffnung der Schaffarei der AK-Vorarlberg zum Thema „Microsoft 365 und New Work. Im Spannungsfeld von Digitalisierung und Unternehmenskultur“. Link


DGS – ÖGS Soziologiekongress 2021, 23. bis 25. August 2021, Sektionsveranstaltung der Sektion Arbeit – Die Corona-Krise und der Wert der Arbeit
Bettina Stadler und Annika Schönauer diskutierten in ihrem Vortrag “Die neuen SystemerhalterInnen im Handel? Wertschätzung sowie Arbeits- und Lebensbedingungen der Beschäftigten im Handel vor und während der Covid-19-Pandemie” die Veränderungen in der Arbeitswelt von Handelsbeschäftigten Link

Dokumentation FORBA-Fachgespräche

 

Mind the Gap! Ein höheres Frauenpensionsalter führt nicht automatisch zu längerer Beschäftigung, FORBA-Fachgespräch 6/2021, 16. November 2021 Link

Plattformarbeit im europäischen Städtevergleich, Dimensionen, Arbeitsbedingungen und Perspektiven, FORBA-Fachgespräch 7/2021, 30. November 2021 Link

 

FORBA in der Scientific Community
FORBA ist jetzt im ÖGS-Vorstand durch Bettina Stadler vertreten: Link