Labour market, working time and qualification

Today’s employment relationships, working time models and qualification patterns are highly differentiated and, in many areas, still segregated according to educational qualifications or gender etc. For the long-term preservation of the ability to work, vocational (further) education is an indispensable condition. Topics of this research area include:

  • Employment relationships and working time models
  • Precarious forms of employment and unemployment
  • Inequality concerning employment and life chances
  • Formal and informal education and (vocational) training
  • Transition from education to occupation, e.g. interns, ‘early school leavers‘

Research projects

Project titleKey project staffStatusDuration
Überblick über die Praktika-Landschaft in Österreich im Kontext des Berufseinstiegs junger MenschenHubert Eichmann, Bernhard Saupeongoing01/2020 - 12/2020
Development of a Training Programme for Enhancing Co-creation in the Creative Industries through the use of Sharing EconomyBernhard Saupe, Philip Schörpfongoing10/2018 - 09/2020
Konzeption und Dokumentation einer Tagung: “Wie lernen Erwachsene in der Arbeitswelt von morgen?Annika Schönauer, Ulrike Papouschekongoing11/2019 - 06/2020
Solidarität in Zeiten der Krise. Sozio-ökonomischer Wandel und politische Orientierungen in Österreich und UngarnAnnika Schönauer, Ulrike Papouschek, Jörg Flecker, Saskja Schindler, Carina Altreiterongoing10/2017 - 12/2019
Modelle der Arbeitszeitverkürzung in österreichischen KollektivverträgenBettina Stadler, Georg Adamongoing05/2019 - 12/2019
Grundlage für faire Bewertungssysteme bei der betrieblichen Gestaltung von langen ArbeitszeitenAnnika Schönauer, Bettina Stadler, Hubert Eichmann, Bernhard Saupecompleted01/2018 - 10/2019
Enhancing Employability of Unemployed Persons through New Forms of Employment and Sharing EconomyBernhard Saupe, Philip Schörpfcompleted11/2016 - 12/2018
Veränderungen in der Arbeitswelt und die Rezeption von ArbeitsmarktpolitikHubert Eichmann, Julia Eibl, Annika Schönauercompleted01/2018 - 10/2018
Betriebliche Personalrekrutierung in Niederösterreich aus Sicht von Personalverantwortlichen, (ehemaligen) Arbeitslosen und ArbeitsmarktexpertInnen. Studie im Kontext lang andauernder ArbeitslosigkeitHubert Eichmann, Julia Eiblcompleted01/2018 - 10/2018
Flexible Arbeitszeitarrangements aus der Perspektive österreichischer ArbeitnehmerInnenBettina Stadler, Franz Astleithnercompleted01/2018 - 06/2018