Research

Research at the institute specialises in issues of work and employment. Within this clearly defined profile, it covers a broad range of topics and activities.

FORBA’s research areas deal with the micro level of the individual, social interaction and working conditions and the meso level of the organisation or network as well as with the macro level of the labour market and global economy. Research practice at the institute relies on a series of qualitative and quantitative methods. Special features of research at FORBA include its multidisciplinary character and openness to many forms of cooperation. Although grant-funded academic research currently predominates, the institute’s strengths also include contract and policy-consultancy research.

Research areas

Research projects

Project titleKey project staffStatusDuration
Erwerbsarbeit und Elternschaft in WienIngrid Mairhuber, Ulrike Papouschek, Karin Sardadvarcompleted05/2010 - 12/2010
Ressourcen, Rechte und Capabilities: Auf der Suche nach den sozialen Grundlagen Europas. Resources, Rights and Capabilities: In Search of Social Foundations for EuropeRoland Atzmüller, Ingrid Mairhubercompleted01/2007 - 12/2010
Sozialwissenschaftliche Berufsqualifizierung. 2. Postgradualer Lehrgang 2008-2010 für die internationale sozialwissenschaftliche Forschung (SOQUA)Ursula Holtgrewe, Jörg Flecker, Thomas Riesenecker-Caba, Roland Atzmüller, Ingrid Mairhuber, Ulrike Papouschekcompleted10/2008 - 06/2010
Teilzeitarbeit von Frauen in der SteiermarkMarion Vogt, Alfons Bauernfeindcompleted11/2009 - 05/2010
Bericht zur Kurzarbeit in Österreich, Belgien, Frankreich und den NiederlandenAnnika Schönauer, Jörg Flecker, unter Mitarbeit von Lukas Hofstättercompleted12/2009 - 03/2010
Projektmanagement für GSK-ForschungsinstituteThomas Riesenecker-Caba, Jörg Rainer (Rainer Solutions Consulting)completed12/2009 - 03/2010
Workspace – Evaluierung und Optimierung räumlicher Arbeitsbedingungen in UnternehmenHubert Eichmann, Alfons Bauernfeindcompleted09/2008 - 02/2010
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz in Österreich. Entwicklung eines ArgumentariumsMarion Vogtcompleted03/2009 - 02/2010
Erwerbspotenziale in der Sozialhilfe in WienManfred Krenn, Ulrike Papouschekcompleted03/2009 - 12/2009
Die Bedeutung des Konzepts des “Lebenslangen Lernens” für gering qualifizierte Personengruppen sowie ihre spezifischen Bedürfnisse an WeiterbildungManfred Krenncompleted06/2009 - 12/2009