Forschung

Die Forschung des Instituts ist auf Arbeit und Beschäftigung spezialisiert, innerhalb dieses klaren Institutsprofils aber breit gestreut.

Forschungsthemen beziehen sich auf die Mikroebene des Individuums, der Interaktionen und der Arbeitssituation, die Mesoebene der Organisation oder Netzwerke ebenso wie auf die Makroebene des Arbeitsmarkts und der internationalen Wirtschaft. In der Forschungspraxis kommt ein Bündel sowohl qualitativer als auch quantitativer Methoden zum Einsatz. Besondere Merkmale der Forschung bei FORBA sind die multi-disziplinäre und internationale Ausrichtung und die Offenheit für vielfältige Kooperationen.

Forschungsbereiche

Die Forschungstätigkeit des Instituts gliedert sich in folgende Bereiche:

Forschungsprojekte

TitelProjektmitarbeiterInnenStandLaufzeit
European Observatory of Working Life (EurWORK), laufende PeriodeBernadette Allinger, Georg Adamlaufend03/2026 - 02/2030
SOZÖKNET AK – Arbeit in der sozial-ökologischen TransformationHubert Eichmann, Sarah Nowak, Cornelia Prentnerlaufend01/2026 - 12/2028
Provision of representativeness studies to Eurofound for the Hotels and restaurants (HORECA) sectorGeorg Adamlaufend01/2026 - 06/2027
Provision of representativeness studies to Eurofound for the contract catering sectorGeorg Adamlaufend01/2026 - 06/2027
Transformation der Industrie am Beispiel greentec steel der voestalpineHubert Eichmannlaufend12/2025 - 10/2026
Ältere Beschäftigte: Arbeitsmarkt und PensionssystemIngrid Mairhuber, Georg Adamlaufend02/2026 - 09/2026
Internationaler Vergleich der Lehrer:innenausbildungBernadette Allinger, Ingrid Mairhuber, Georg Adam, Agnes Fesslerlaufend12/2025 - 07/2026
Studie zur Mitbestimmung des Betriebsrats im Aufsichtsrat von UnternehmenHubert Eichmann, Andreas Schadauerlaufend03/2025 - 06/2026
Wahrnehnehmung von Einrichtungen und Maßnahmen für Gleichbehandlungsfragen und Gender EqualityAndreas Schadauer, Johanna Neuhauserlaufend05/2025 - 05/2026
Frauen im AufsichtsratIngrid Mairhuber, Bernadette Allinger, Agnes Fessabgeschlossen09/2025 - 03/2026