Broschüren

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Arbeitszeiten im Fokus – Modelle der betrieblichen Arbeitszeitverkürzung

Die Forderung nach kürzeren Arbeitszeiten bzw. einer 4-Tage-Woche ist seit längerem sowohl in der nationalen als auch der internationalen Diskussion stark präsent. Zunehmend mehr Betriebe in den unterschiedlichsten Branchen haben mittlerweile neue Arbeitszeitmodelle mit weniger Wochenstunden umgesetzt. Dies kann einerseits zu entspannteren und ausgeglicheneren Arbeitnehmer:innen führen, die mehr Freizeit zur Verfügung haben, gleichzeitig kann es auch zu Produktivitätssteigerungen, verbesserten Arbeitsprozessen und einem Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter:innen kommen. In dieser Broschüre präsentieren wir (neben aktuellen Forschungsergebnissen) innovative betriebliche Modelle der Arbeitszeitverkürzung in so unterschiedlichen Branchen wie Tourismus, Marketing, Elektroinstallation und Herstellung/Verarbeitung von Tiernahrung.

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Arbeitszeiten im Fokus – Schwerpunkt Arbeitszeitverkürzung

Wie können Arbeitsverhältnisse so gestaltet werden, dass gutes Leben und Arbeiten für möglichst viele Menschen möglich ist? Wie können wir für eine gerechtere Verteilung der Care-Arbeit zwischen Frauen und Männern sorgen, vor allem, nachdem uns die Covid-19-Pandemie die ungleichen Verhältnisse klar vor Augen geführt hat? Was hilft dabei, (auch) auf die Klimakrise zu reagieren und eine ökologische Wende zu schaffen? Was wünschen sich zunehmend mehr Arbeitnehmer:innen in Österreich? Die Antwort auf alle diese Fragen lautet: kürzere Arbeitszeiten.
Aus diesem Grund ist die neue Broschüre „Arbeitszeiten im Fokus“ dem Schwerpunktthema Arbeitszeitverkürzung gewidmet. Wir wünschen spannende Lektüre!

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Arbeitszeiten im Fokus – Daten, Gestaltung, Bedarfe

Eine aktuelle FORBA-Broschüre gibt Einblicke in die vielen unterschiedlichen Aspekte von Arbeitszeit. EU-Vergleiche der wöchentlichen und jährlichen Arbeitszeiten, Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern, innovative Modelle der Arbeitszeitverkürzung in österreichischen Betrieben und Kollektivverträgen sowie die Verteilung von Erwerbsarbeit und unbezahlter Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern sind u.a. Themen dieses Hefts.