Wer im Aufsichtsrat sitzt, entscheidet mit über die (wirtschaftliche) Zukunft des Landes. Eine neue FORBA-Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Frauen, Wissenschaft und Forschung zeigt: Der Weg dorthin ist oft eine Frage von Zugängen und Netzwerken – nicht von Qualifikation. Sie zeigt aber auch, wie die Situation geändert werden kann: durch verbindliche Regeln statt Informalität.

Der aktuelle FORBA-Newsletter bietet einen Überblick über unsere Forschungsprojekte und aktuellen Aktivitäten und wir hoffen, dass viel Spannendes für Sie dabei ist.

Am 1. Oktober 2026 von 17:00 – 18:30 Uhr diskutieren wir in den FORBA-Räumlichkeiten aktuelle Befunde zu den multiplen Herausforderungen hybriden Arbeitens. Für Deutschland werden diese Herausforderungen im Spannungsfeld der unterschiedlichen Interessen zwischen Kapital und Arbeit verhandelt. Für Österreich werden zentrale Ergebnisse aus dem europäischen TWING-Projekt vorgestellt.

FORBA-Pensionsexpertin Ingrid Mairhuber bietet am 17. September 2026 einen Online-Pensionsworkshop mit LEA – Let’s empower Austria, Österreichischer Fonds zur Stärkung und Förderung von Frauen und Mädchen – an. Der Workshop bietet eine tolle Gelegeneheit für Frauen, sich das notwendige Pensionswissen anzueignen, um ihr zukünftiges Pensionsvermögen positiv zu beeinflussen.

Die Arbeit im Aufsichtsrat ist eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein besonderes Mitbestimmungsrecht für Betriebsratsmitglieder. Doch was können diese im Aufsichtsrat tatsächlich bewirken? Etwa 600 Betriebsratsmitglieder im Aufsichtsrat haben im Rahmen einer umfassenden Befragung durch FORBA Einsicht in ihre Arbeit gewährt. Die daraus entstandene Studie sowie weitere Forschungserkenntnisse werden am 8. September 2026 bei einer Veranstaltung der AK Wien präsentiert.

Zum Start in den Sommer bietet der FORBA-Newsletter einen Überblick über unsere Forschungsprojekte sowie über aktuelle FORBA-Aktivitäten wie neue Projekte, neue Publikationen, frauenorientierte Pensionsworkshops und Veranstaltungen. Wir hoffen, dass viel Spannendes für Sie dabei ist, und freuen uns über Rückmeldungen.

Bei der Tagung zum Thema „Berufliche Qualifizierung im Spannungsfeld von Struktur und Individuum“ der AK Wien und des waff am 18. Juni 2026 präsentierten Bernadette Allinger und Johanna Neuhauser die neue FORBA-Studie „Wie gelingt qualifikationsadäquate Beschäftigung für nach Österreich geflüchtete Menschen?“. Die Studie steht nun auch zum Download zur Verfügung.

Am 2. Oktober 2026 präsentiert FORBA beim EU-Symposium & Literaturfestival „störfeuer“, veranstaltet von der #igfem und der GAV in Wien, zentrale Ergebnisse zur Situation von Autorinnen, die im Rahmen des von der #igfem beauftragten Projektes „Diskriminierung von Frauen im österreichischen Literaturbetrieb“ erhoben wurden. Im Fokus der Präsentation stehen Arbeitsbedingungen, Einkommensstrukturen, Sichtbarkeit und strukturelle Ungleichheiten im literarischen Feld.

Im neu erschienenen Band 26 der Reihe „Sozialpolitik in Diskussion“ der Arbeiterkammer Wien, der im Rahmen des Projektes SOZÖKNET-AK entstanden ist, werden Ansätze für eine vorausschauende und und handlungsfähige Sozialpolitik in Zeiten multipler Krisen diskutiert.

Bei FORBA dürfen wir auf ein erfolgreiches Jahr 2025 zurückblicken und möchten uns für die gute Zusammenarbeit mit unseren Auftraggeber:innen und Kooperationspartner:innen sowie für Ihr Interesse an unserer Arbeit bedanken. Der aktuelle FORBA-Newsletter bietet einen Überblick über unsere Forschungsprojekte und aktuellen Aktivitäten und wir hoffen, dass viel Spannendes für Sie dabei ist. Wir wünschen erholsame Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!

Das Buch „Welfare Racism. The Discursive Dimension“ vereint Analysen rassistischer Diskurse rund um den Wohlfahrtsstaat in unterschiedlichen Ländern und zeigt, wie diese Narrative soziale Ungleichheit legitimieren und in Migrations- sowie Sozialpolitik strukturell verankert sind. FORBA-Mitarbeiter Andreas Schadauer hat dafür einen Beitrag zur Situation in Österreich verfasst.

FORBA wurde von IMAGO (International Federation of Cinematographers) beauftragt, eine Online-Umfrage zu den Arbeitsbedingungen von Kameraleuten in Europa durchzuführen. Ziel dieser Studie ist es, empirisches Material zu den Arbeits- und Lebensbedingungen dieser Beschäftigtengruppe zu generieren, um eine öffentliche Debatte zur Verbesserung der Arbeitssituation von Kameraleuten sowohl auf europäischer als auch nationaler Ebene anzustoßen. Am 11. November 2025 wurden die Ergebnisse der Studie im Europäischen Parlament präsentiert.

Wie können Gesundheit und Klimaschutz einander in Betrieb und Politik gegenseitig stärken? Klima und Gesundheit möglichst verschränkt zu betrachten, ist ein wichtiger Baustein für den sozial-ökologischen Umbau der Arbeitswelt. Bei der AK-Veranstaltung aus der Reihe SOZÖKNET-AK am 10. November 2025 um 17.00 Uhr ging es um gesundheitliche Risiken für die Beschäftigten im Betrieb infolge der Klimakrise sowie um die Frage, wie diese begrenzt werden können.

Im FORBA-Fachgespräch am 22. September 2025 diskutierten wir aktuelle Befunde zu Herausforderungen in der Landwirtschaft: sozial-ökologische Konflikte um ihre Transformation sowie oft prekäre Arbeitsverhältnisse der zumeist migrantischen Beschäftigten. Die Präsentationsfolien der Vortragenden Hajo Holst und Agnes Fessler stehen nun zum Download bereit.

Die Veranstaltung findet am 23. September 2025 im Rahmen des Projekts SOZÖKNET AK in Kooperation mit der Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA) statt und ist der zweite Teil einer Veranstaltungsreihe, die sich mit dem Themenkomplex Klimasozialstaat auseinandersetzt.

Die von FORBA und dem Institut ABIF erstellte Studie entwirft für ausgewählte Berufe, die besonders von der Klimakrise und dem ökologischen Umbau betroffen sind, Qualifizierungsmöglichkeiten für andere Tätigkeiten, die bereits stark nachgefragt sind. Darüber hinaus werden Perspektiven für betroffene Arbeitnehmer:innen aufgezeigt.

Im Jahr 2025 ist der Equal Pension Day für das Bundesland Tirol mit dem 24. Juli datiert: Männer haben an diesem Tag statistisch gesehen bereits jene Pension erhalten, die Frauen erst bis Jahresende erhalten haben werden. An diesem Aktionstag findet ein Gespräch mit der Pensionsexpertin Ingrid Mairhuber und der geschäftsführenden ÖGB-Landes- und Frauenvorsitzenden des ÖGB Tirol, Sonja Föger-Kalchschmied, statt, das Hintergründe für diese Ungleichheit beleuchtet.

zum Start in den Sommer bietet der aktuelle FORBA-Newsletter einen Überblick über unsere Forschungsprojekte sowie über aktuelle FORBA-Aktivitäten. Wir hoffen, dass viel Spannendes für Sie dabei ist, und freuen uns über Rückmeldungen.

Sie betreuen, pflegen und versorgen hilfebedürftige Menschen, oft auch medizinisch. Die Arbeitszeiten sind lang, Pausen oft kurz oder können nicht eingehalten werden, viele arbeiten regelmäßig nachts. Trotz der belastenden Arbeitsbedingungen sind die Einkommen sehr gering, die soziale Absicherung ist unzureichend. I. Mairhuber, A. Schadauer und J. Neuhauser haben einen A&W-Blogbeitrag zum Thema verfasst.

Viele Unternehmen haben auf eine 4-Tage-Woche mit reduzierter Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich oder kürzere Arbeitstage umgestellt. In dieser Broschüre fokussieren wir auf internationale und österreichische (Pilot-)Projekte und präsentieren Erkenntnisse aus verschiedenen Ländern.