ARBEIT UND ORGANISATION

Organisationen und ihre AkteurInnen beeinflussen, wie aktuell und in Zukunft gearbeitet wird. In unserer Forschung betrachten wir die Ebene der Organisation im doppelten Sinn als Arbeitsorganisation und als soziales Gebilde. Dieser Forschungsbereich widmet sich dem Wandel von Arbeit und Beschäftigung und dessen Auswirkungen auf Arbeits- und Lebensbedingungen. Themen sind beispielsweise:

  • Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen in Branchen und Berufsgruppen
  • Qualität von Arbeit und Beschäftigung
  • Digitalisierung und Automatisierung
  • Verlagerung von Produktions- und Dienstleistungsprozessen
  • Projektarbeit, überbetriebliche Kooperationen und Wertschöpfungsketten

Forschungsprojekte

TitelProjektmitarbeiterInnenStandLaufzeit
European Monitoring Centre of Change (EMCC), laufende PeriodeBernadette Allingerlaufend03/2022 - 02/2026
Das Unsichtbare sichtbar machen: Datenerhebung zu 24h-Betreuer_innenIngrid Mairhuber, Andreas Schadauerlaufend04/2023 - 11/2024
Shaping technology: biometric data, collective empowerment and humanization of workThomas Riesenecker-Caba, Myriam Gaitschlaufend10/2021 - 09/2024
Ausgegliederte Unternehmen aus der öffentlichen Verwaltung im Bereich WissensinfrastrukturHubert Eichmann, Matthias Poschlaufend01/2023 - 10/2023
Die Situation von Eltern an der Fakultät für technische Chemie der TU WienBettina Stadlerabgeschlossen09/2022 - 03/2023
Arbeitsbedingungen und Arbeitsrechtskonflikte im Hotel- und GastgewerbeBettina Stadler, Georg Adamlaufend08/2022 - 03/2023
Entwicklung eines Kursprogramms zur Verbesserung der Inklusion und sozialen Teilhabe von Menschen mit Behinderung durch Zeitbanken (Capability-TB)Bernhard Saupe, Philip Schörpfabgeschlossen11/2020 - 10/2022
Tackling undeclared work in the transport sectorBettina Haidingerabgeschlossen01/2022 - 06/2022
Arbeitszeit zwischen Selbst- und Fremdbestimmung. Auswertungen des Mikrozensus Ad-Hoc-Moduls 2019Bettina Stadler, Paul Malschinger, Franz Astleithnerabgeschlossen09/2021 - 05/2022
Postwachstums-Organisationen – zukunftsfähige kollaborative Arbeitsmodelle in WienHubert Eichmann, Georg Adam, Matthias Posch, Sarah Nowakabgeschlossen06/2019 - 03/2022