ARBEITSBEZIEHUNGEN UND MITBESTIMMUNG

Die ArbeitsmarktakteurInnen (Arbeitskräfte, Management, Gewerkschaften, Staat etc.) sind eingebettet in institutionelle Strukturen, die die Beziehungen der Akteure untereinander gestalten.
Der Forschungsbereich Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung befasst sich mit Fragen der Regulierung dieser Beziehungen und der Mitbestimmung auf der individuellen, sektoralen und internationalen Ebene.
Die Forschung widmet sich unter anderem folgenden Themen:

  • Betriebliche und überbetriebliche Mitbestimmung
  • Analyse nationaler Institutionen und Praktiken der industriellen Beziehungen
  • Internationaler Vergleich auf sektoraler Ebene
  • Übernationale Tarifkoordination
  • Praktiken europäischer Betriebsräte
  • Entwicklung internationaler Rahmenabkommen

Forschungsprojekte

TitelProjektmitarbeiterInnenStandLaufzeit
European Observatory of Working Life (EurWORK), laufende PeriodeBernadette Allinger, Georg Adam, Bettina Stadler, Carina Altreiterlaufend03/2018 - 02/2022
European Monitoring Centre of Change (EMCC), laufende PeriodeBernadette Allinger, Georg Adam, Bettina Stadler, Carina Altreiterlaufend03/2018 - 02/2022
The Road to Transparent and Fair Remuneration and Working Conditions in the Transport Sector (TransFair)Bettina Haidinger, Ulrike Papouschek, Sandra Stern, Cornelia Prentnerlaufend01/2020 - 12/2021
Consultation with regard to provision of cross-sectoral representativeness studyGeorg Adamlaufend11/2020 - 12/2021
PLUS – Platform Labour in Urban Spaces: Fairness, Welfare, DevelopmentBettina Haidinger, Philip Schörpf, Bernhard Saupelaufend12/2018 - 11/2021
Provision of representativeness studies on the professional football sectorGeorg Adamlaufend09/2020 - 10/2021
Fair working conditions: exploring the contribution of cooperation initiatives between Social Partners and Labour INspection authorities (SPLIN)Bettina Haidinger, Ulrike Papouschek, Cornelia Prentnerlaufend03/2019 - 02/2021
Die Entwicklung der gesetzlichen Mindestlohnsetzung in der Europäischen Union und ihre Bedeutung für die GewerkschaftenGeorg Adamlaufend01/2020 - 09/2020
Entwicklungstrends digitaler Arbeit – Stufe II: Workshop und BetriebsfallstudienAnnika Schönauer, Philip Schörpf, Hubert Eichmann, Jörg Fleckerlaufend04/2019 - 05/2020
DEEP VIEW (DEcEnt and Productive Virtual Work): Expoloring the contribution of social dialogue and collective bargaining in the promotion of decent and productive virtual workBettina Haidinger, Ulrike Paposchek, Bernhard Saupeabgeschlossen02/2018 - 01/2020