Zeitraum: 07/1999 - 01/2000
Status: abgeschlossen
ProjektmitarbeiterInnen: Ulrike Papouschek und Ulli Pastner (im Subauftrag von W.A.S)
AuftraggeberIn: Gemeinde Wien
Kooperation: Weitere Module wurden erarbeitet von: IFA Wien, Institut für Konfliktforschung, Solution und Doris Doblhofer (Kommunariko)
Im Rahmen der Erstellung eines Handbuchs zur betrieblichen Frauenförderung wurden von verschiedenen Expertinnen einzelne Module erarbeitet. Das von FORBA übernommene Modul „Betriebsdiagnose“ kann als Basiskapitel für jedes Gleichstellungshandbuch gelten. Schließlich sind genaue Ist-Analysen und Datenerhebungen zur Beschäftigungsstruktur, aber auch der „gender-kritische“ Blick auf betriebliche Abläufe und personalpolitische Strategien Voraussetzung für erfolgreiche betriebliche Gleichstellungspläne.