Organisationen und ihre Akteure beeinflussen, wie aktuell und in Zukunft gearbeitet wird. In unserer Forschung betrachten wir die Ebene der Organisation im doppelten Sinn der Arbeitsorganisation und der Organisation als soziales Gebilde. Dieser Forschungsbereich widmet sich dem Wandel von Arbeit und Beschäftigung und dessen Auswirkungen auf Arbeits- und Lebensbedingungen. Themen sind beispielsweise:
- Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen in Branchen und Berufsgruppen
- Qualität von Arbeit und Beschäftigung
- Digitalisierung und Automatisierung
- Verlagerung von Produktions- und Dienstleistungsprozessen
Projektarbeit, überbetriebliche Kooperationen und Wertschöpfungsketten
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