Die Arbeitsmarktakteure (Arbeitskräfte, Management, Gewerkschaften, Staat etc.) sind eingebettet in institutionelle Strukturen, die die Beziehungen der Akteure untereinander gestalten. Der Forschungsbereich Arbeitsbeziehungen befasst sich mit Fragen der Regulierung dieser Beziehungen und der Mitbestimmung auf allen Ebenen, von individueller über die sektorale bis zur internationalen. Die Forschung widmet sich unter anderem folgenden Themen:

  • Betriebliche und überbetriebliche Mitbestimmung
  • Analyse nationaler Institutionen und Praktiken der industriellen Beziehungen
  • Internationaler Vergleich auf sektoraler Ebene
  • Übernationale Tarifkoordination
  • Praktiken europäischer Betriebsräte
  • Entwicklung internationaler Rahmenabkommen