Nachhaltigkeit im hier verstandenen Sinn ist auf die Zukunftsfähigkeit von Arbeits- und Lebensmodellen gerichtet. Wie muss sich Erwerbsarbeit verändern, um Ansprüchen auf Nachhaltigkeit gerecht zu werden? Welche Arbeits- und Lebensformen sind klimaverträglich? Wann sind Organisationen resilient? Was kommt nach der Erwerbsarbeitsgesellschaft? Der Schwerpunkt dieses Forschungsbereichs ist Trend- und Zukunftsforschung. Themen sind u.a.:
- Trend- und Zukunftsforschung, z.B. Folgen von Digitalisierung der Arbeit
- Kooperation, Sozialkapital und Resilienz in Organisationen
- Arbeitsmodelle zwischen Erwerbs- und Tätigkeitsgesellschaft
- Soziale Integration über Freiwilligenarbeit, Nachbarschaftsnetzwerke u.a.m.
- „Next Society“ – Postwachstum, Post-Work, Degrowth, Transition
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