Die anhaltende Digitalisierung der Berufswelt wirft auch Fragen zu Technikgestaltung und Datenschutz auf. Neben der inhaltlichen Auseinandersetzung unterstützt FORBA seit über 25 Jahren betriebliche Interessenvertretungen bei der arbeits- und datenschutzrechtlichen Gestaltung und Regelung (durch Betriebsvereinbarungen) verschiedenster Informations- und Kommunikationssysteme, wie
- Personalsysteme (Personalverwaltung und -verrechnung, Zeiterfassung e-learning)
- Kommunikationssysteme (Telefon, E-Mail, Kollaborationssysteme, …)
- Kontrollsysteme (Video, Zutritt)
- Branchenlösungen (Call Center, Produktionssysteme, Fuhrparkmanagement, GPS, …)
- IT-Sicherheit (MDM, ISMS, SIEM, …)
- MitarbeiterInnen-Befragungen
Dazu werden auch Seminare und Schulungen (vorrangig aber nicht ausschließlich in der gewerkschaftlichen Weiterbildung) angeboten.
In der Beratung wird ein partizipatives Vorgehen angestrebt. Betriebsräte bzw. Personalvertretungen sollen mit Unterstützung von FORBA und in Diskussion mit den betrieblichen Fachabteilungen (IT, Recht, Personal) Spielregeln erarbeiten (in der Regel Betriebsvereinbarungen), die sie in ihrer Mitwirkungsarbeit unterstützen.
Kontakt: Thomas Riesenecker-Caba
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