FORBA-Pensionsexpertin Ingrid Mairhuber bietet im April 2024 mit dem Verein „Let’s empower Austria (LEA) – Österreichischer Fonds zur Stärkung und Förderung von Frauen und Mädchen“ einen frauenorientierten Pensionsworkshop an. Dort können Frauen ihr Wissen zum österreichischen Pensionssystem vertiefen und werden damit in die Lage versetzt, informierte Entscheidungen zu treffen, um die eigene Pension und damit die Absicherung im Alter positiv zu beeinflussen

Die Forderung nach kürzeren Arbeitszeiten bzw. einer 4-Tage-Woche ist in der nationalen als auch der internationalen Diskussion stark präsent. In einer neuen Broschüre präsentieren wir neben aktuellen Forschungsergebnissen innovative betriebliche Modelle der Arbeitszeitverkürzung in so unterschiedlichen Branchen wie Tourismus, Marketing, Elektroinstallation und Herstellung/Verarbeitung von Tiernahrung.

Wir freuen uns, Ihnen mit diesem Newsletter einen Überblick über unsere aktuellen Aktivitäten zu geben. Wir wünschen Ihnen erholsame Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!

Neue Informationen zum neuen EU-Projekt „TWING“ über die Auswirkungen der COVID-19-Krise auf Telearbeit sowie den 2. „Twing“-Newsletter finden Sie hier.

Thomas Riesenecker-Caba sprach am 21. November 2023 bei einer Veranstaltung der Arbeiterkammer in Graz über Risiken von Künstlicher Intelligenz (KI) wie bspw. Missbrauchsanfälligkeit und systemische Schwächen. Im Gesundheitsbereich bestehe die Gefahr, dass KI als allumfassende Lösung akzeptiert werde und Entscheidungen – in blindem Vertrauen – ohne menschliche Prüfungen erfolgen könnten.

Die Studie von Georg Adam (FORBA), Peter Kerckhofs und Victoria Cojocariu beschreibt den sozialen Dialog im professionellen Fußball auf europäischer und nationalstaatlicher Ebene. Sie identifiziert die zentralen Akteure und wichtigsten Themen im europäischen Sozialdialog.

Der Sektor ist für seine schwierigen Arbeitsbedingungen bekannt, hat für viele Beschäftigte an Attraktivität verloren und Arbeitgeber*innen sind mit Personalmangel konfrontiert. In der Studie von Georg Adam (FORBA) und Bettina Stadler werden die zentralen Probleme der Branche analysiert, um Möglichkeiten für dringend notwendige Verbesserungen aufzuzeigen.

Eine kürzlich erschienene Studie mit FORBA-Beteiligung untersucht die Auswirkungen von Elternschaft auf wissenschaftliche Karrieren und formuliert Empfehlungen, wie geschlechtsspezifische Unterschiede verringert und die Situation von Eltern, insbesondere Frauen, verbessert werden können.

Das Pensionsvermögen in Form von Pensionsansprüchen ist für viele Menschen das größte finanzielle Vermögen, das sie im Laufe ihres Lebens aufbauen. Dessen Höhe hängt auch davon ab, wie viel sie über das Pensionssystem wissen. Eine neue Möglichkeit, sich dieses Wissen anzueignen, bietet das frauenorientierte Informationsangebot der Pensionsexpertin Ingrid Mairhuber.

Der 4. August 2023 war der „Equal Pension Day“. Das ist der Tag, an dem Männer im Durchschnitt so viel Pensionsleistung erhalten haben wie Frauen erst am Ende des Jahres, denn Frauen bekommen in Österreich derzeit im Durchschnitt noch immer um mehr als 40 Prozent weniger Alterspension als Männer.

In einer Zukunftsstudie analysierte FORBA die absehbare Entwicklung der Beschäftigung in Wien bis 2040, vor allem entlang wesentlicher Wirtschaftssektoren. Zudem wurden Prognosen zum betrieblichen Flächenbedarf in Wien entwickelt.

Bei der Tagung im Juni wurden aktuelle Forschungsbefunde zum Themenfeld „Arbeitswelten für den sozialen und ökologischen Umbau“ präsentiert. Was bedeutet sozial-ökologischer Umbau für Erwerbstätige? Unter welchen Bedingungen tragen sie ihn mit?

Hier finden Sie aktuelle Informationen zum neuen EU-Projekt „TWING“ über die Auswirkungen der COVID-19-Krise auf Telearbeit sowie den 1. „TWING“-Newsletter.

Der aktuelle FORBA-Newsletter bietet einen Überblick über unsere Forschungsprojekte sowie über aktuelle FORBA-Aktivitäten. Wir hoffen, dass viel Spannendes für Sie dabei ist, und freuen uns über Rückmeldungen.

Am 27. Juni 2023 laden die AK Wien und FORBA im Rahmen von SOZÖKNET zur Veranstaltung „Arbeitswelten in der sozial-ökologischen Transformation“ ein. Ziel der Veranstaltung ist der Austausch zwischen Forschung und Praxis zum breit gefassten Themenfeld Arbeitswelten für den sozialen und ökologischen Umbau.

Autor:innen des Kurswechsel-Hefts „Verkehr(t) – Verkehrspolitik am Scheideweg“ diskutieren am 16. Mai 2023 Zielkonflikte von Verkehrspolitik, progressive Verkehrsplanung jenseits der Auto-Orientierung und strategische Bündnisse auf dem Weg zu einer sozial-ökologischen Mobilitätswende.

Am 8. Mai sprechen wir über Chancen der digitalen Transformation und Risiken der digitalen Beanspruchung am Arbeitsplatz. Berichte aus der Forschungspraxis zweier transdisziplinärer Forschungsprojekte geben Einblicke in Strategien zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

Bettina Haidinger (FORBA) ist Mitherausgeberin der Kurswechsel-Ausgabe „Verkehr(t). Verkehrspolitik am Scheideweg“ und hat dafür gemeinsam mit Robert Koepp einen Artikel zu Arbeit im Umbruch in der Logistikbranche verfasst.

Wir ersuchen um Einreichung von Abstracts für die Veranstaltung „Arbeitswelten im sozial-ökologischen Umbau“ am 27. Juni 2023 in Wien, die im Rahmen des Programmes SOZÖKNET-AK durchgeführt wird.

Work-Life-Balance statt Leistungsethos. Arbeit steht unter Sinnlosigkeitsverdacht, zumindest in der medialen Aufmerksamkeit. Dem widerspricht der Arbeitsweltexperte Hubert Eichmann (FORBA): Es gebe lediglich eine ungleiche Verteilung und ein Revival der Fachkräfte.